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各类技能鉴定组织、计划和总结 序号 佐证材料目录 页码 1 工种技能鉴定工作协议 1～4 2 工种技能鉴定工作计划与总结 5～9 3 工种技能鉴定工作照片 9 工种技能鉴定工作协议 2011年工种技能鉴定工作计划 上海松建培训中心隶属上海市城市科技学校， 2011年的工作围绕学校“规范运行、质量发展、品牌建设”总体目标，在办学品质、规范操作、能级提升方向继续进一步提升。本年度，配合专业部技能实训安排，针对学生主要开展混凝土工初级、钢筋工（初级）等工种技能鉴定工作。另外针对社会培训人员开展各项专业技能鉴定。工作具体安排如下： 1、 积极参加区人保局的各项会议，提高业务能力，争取更多的政策支持。 2、 落实完成学校学生工种技能鉴定工作，严格执行授课计划，认真好档案工作，并顺利完成各项督导检查和专项审计工作。 3、 针对学生技能训练情况，进行总结、研讨与交流。 具体开级如下： 序号 类别 班级名称 办班时间 课时数 班级数 培训对象 1 技 能 培 训 钢筋工初级 2011/10—12 80 3 本校学生 2 混凝土工初级 2011/10—12 60 3 本校学生 3 砌筑工初级 2011/5—11 80 7 社会人员 4 钢筋工初级 2011/5—11 80 5 社会人员 5 混凝土工初级 2011/5—11 60 4 社会人员 6 精细木工初级 2011/5—11 100 6 社会人员 7 架子工初级 2011/5—11 80 2 社会人员 8 砌筑工中级 2011/9—11 100 1 社会人员 9 钢筋工中级 2011/9—11 100 1 社会人员 10 精细木工中级 2011/9—11 100 1 社会人员 11 建筑工程技术人员岗前 2011/5—7 40 23 社会人员 上海松建培训中心 2011年1月10日 2011年工种技能鉴定工作总结 2011年松建培训中心工作主要围绕学校“规范运行、质量发展、品牌建设”总体目标，在办学品质、规范操作、能级提升方向继续进一步提升，取得了一些成绩，也存在一些不足，现总结如下。 一、贯彻规范运行策略，做到张驰有度。 项目规范：开设项目事先充分论证，签订合作协议，与财务沟通，确保合同的有效性。并及时做收费有备案，确保项目有序开展。 制度规范：进一步优化各项规章制度，制定适合学生及成人教育的教学管理模式，做到依法办学，诚信办学，阳光办学。 操作规范：根据人保局政府补贴项目，做好收退费工作，迎接每次教学督导。 二、围绕质量发展策略，提升培训中心品质。 1、 不断优化中心的培训师资资源，并选送11名任课教师参加市建筑教研组每年三次的教学活动。进一步提高教学能力。 规范报名接待窗口形象，建立首问负责制，规范接待流程，提升服务质量，提高学员满意度。 进一步落实教学督导制度，进课堂，听上课，开座谈，严把教学质量关。 三、坚持品牌建设策略，拓展市场开发空间。 1、 以学校发展为依托，充分利用土木实训中心和建筑鉴定站所的优势，拓展实训中心的开放的功能。 2、 以行业发展为依托，结合产业发展需求，开展新工艺、新材料、新规范的培训，服务地方经济发展。 四、存在不足： 在教学管理方面，规范性和科学性有待加强，在学生德育管理方面深入不够。市场开拓力度不够。 五、努力方向： 接受上级主管部门的领导，进一步提升办学品质，提高管理服务能力，做好精品培训项目。加强自身业务能力培训，掌握培训动态信息，做到快速反应，主动出击，力争将培训中心朝着规范、有序化、安全化方向发展，更好地为学生服务。 上海松建培训中心 2012年1月5日 2012年工种技能鉴定工作计划 2012年度上海松建培训中心将继续紧紧围绕学校的中心工作，根据本部门的实际情况，制定的如下工作目标，以安全、有序、质量为抓手，以学校建设国家中等职业教育改革发展示范学校为契机，进一步提升办学品质、注重细节操作、规范运行管理，向能级提升方向发展。 一、落实规范运行策略，做到规范有序。 1、项目规范：以市场需求为导向，举办项目与办学资质相符，强化合同管理。 2、制度规范：进一步优化管理制度，做到依法办学，诚信办学。 3、具体措施： （1）收费预先备案，并上墙公示价格，严格执行收退费制度。 （2）做好外聘人员的用工管理，做到事业发展和学校整体政策的一致性。 （3）建立控烟制度，组建控烟队伍，在时间和空间上加大检查力度，确保一方稳定。 二、围绕质量发展策略，提升培训中心品质。 1、规范接待窗口服务形象，建立首问负责制，提升服务质量。 2、做好师资的聘任，建立起一支相对稳对的培训师资队伍，培养一批自有实训教师，选送专业师资参加相关业务进修，定时召开教研活动，共同探讨适应现代