下文载列与目标集团营运及业务相关的香港法例及法规若干方.PDFVIP

我們乃一間位於香港的室內設計服務供應商 。於最後實際可行日期 ，香港並無 規管提供室內設計服務的法定或強制性發牌及資質制度 。 下文載列與目標集團營運及業務相關的香港法例及法規若干方面的概要 ： 強制性公積金計劃條例（香港法例第485章） 強制性公積金計劃為由認可獨立受託人管理的界定供款退休計劃 。強制性公積 金計劃條例規定 ，僱主須參加強制性公積金計劃並為年齡介乎18至65歲的僱員作出供 款 。根據強制性公積金計劃 ，僱主及其僱員均須按僱員每月有關收入的5%為僱員作 出強制性供款 ，惟就供款而言的有關收入水平設有上下限。目前就供款而言的有關 收入水平上限為每月30,000港元或每年360,000港元 。 僱傭條例（香港法例第57章） 僱傭條例適用於所有僱傭合約下的僱員 ，而我們作為僱主有義務遵守僱傭條例 。 根據僱傭條例 ，本集團作為僱主被要求支付賠償以代通知終止僱傭合約（第7條），根 據合約條文支付年終