二矿 煤矿标准岗考核办法.doc

安全生产位责任制考核管理办法 第一条 为全面落实员工安全生产责任制，提高员工安全意识和素质以及自我保护意识，规范作业行为，推进岗位达标，促进安全生产标准化工作，提高安全基础保障能力，制定本办法。 第二条 执行标准：本矿编制的各工种《岗位安全生产责任制》。 第三条 考核范围： 全矿段级安全生产管理人员及各工种岗位。 第四条 考核领导组 组 长：矿长、党总支书记 常务副组长：安全矿长 副 组 长：副总以上矿领导 成 员：安检科 地测科 调度室 各段队 领导组下设办公室，办公室设在安检科。 办公室主任：安检科科长。 第五条 职责 1、领导组职责： （1）负责组织开展岗位考核活动。 （2）组织审定岗位考核开展的规划、安排及考核实施办法。 （3）经常督促、指导、检查岗位考核的进展情况。 （4）每月组织审定岗位考核结果，进行奖罚兑现。 （5）领导组组长是岗位考核第一责任人，常务副组长负责抓好岗位考核的日常具体工作，其他副组长负责抓好分管业务范围内的岗位考核工作；各成员负责抓好业务范围内的岗位考核工作，并经常检查、指导段队岗位考核工作。 2、办公室职责： （1）建立岗位考核规划及实施考核办法，组织完善并督促落实制度。 （2）负责对岗位考核工作的日常管理和业务指导。 （3）对现场岗位考核各项制度的贯彻落实情况，进行督查。 （4）对各单位岗位考核情况，组织进行日常检查。 （5）定期对岗位考核情况进行总结，提出整改意见。 第五条 考核评分 1、矿职能部门负责对相关业务岗位进行月度检查、督促、评比、考核，检查覆盖率要达到100％，并将月度考评情况于次月５日前报送安检科。 2、各段队对纳入岗位考核的员工，建立台帐目录。实行分级考核，由段队长考核班组长，由班组长考核岗位员工。段队月度汇总后将每位员工标准岗考核情况于次月5日前报送安检科。 ３、安检科将考核结果汇总，存档。 ４、标准考核分数为100分。100分为优秀，90分为合格，低于90分为差。 ５、连续两个月考核差评的员工给予办班学习，三个月差评停止工作。 ６、获得优秀的员工在评先争优时，要优先考虑。 第六条 本办法从下发之日起开始执行。 　　　　　　　　　　　　长春羊草煤业股份有限公司二矿 　　　　　　　　　　　　　　２０１8年３月２５日 皮带机司机岗位考核评分表 考核项目 考核内容 考核标准 评分办法 得分 应知应会 （10分） 岗位职责 （5分） 1、掌握本岗位安全生产责任制内容； 2、认真履行本岗位职责； 3、按时完成上级交给的各项工作任务 抽查5题，每题1分 岗位知识 （5分） 1、持证上岗； 2、了解皮带各种保护的名称、作用及正确使用方法； 3、会正确使用消防器材； 4、熟悉避灾路线。 抽查5题，每题1分 安全管理 （40分） 责任区域 （20分） 责任区域为：设备前后各10米范围内。责任： 1、负责处理责任区域的安全隐患，对自己处理不了的安全问题要及时向班组长汇报； 2、责任区域干净整洁，无浮煤和杂物，灯箱清洁，照明完好，图牌板干净，设备无浮尘； 3、无失爆； 4、负责进入该区段人员安全，制止“三违”人员； 5、向进入区段的领导“手指口述”。 一处不合格扣2分 班前检查 （10分） 1、查工作地点有无隐患，确保自身安全； 2、查设备、保护装置、消防、喷雾设施是否完好有效； 3、查按钮、通讯信号是否灵敏可靠。 一处不合格扣2分 过程防范 （10分） 1、运行中不得任何人接触胶带转动部位； 2、注意观察皮带跑偏、断裂、打滑及载荷情况； 3、检查各部件温度不超限运转。 一处不合格扣2分 规范操作 （50分） 开机前 （10分） 1、着装整齐，扎紧袖口； 2、发出开机信号，接到机尾信号，并在前部设备运行平稳后，方能准备开机。 违反一项扣5分 开机运行 （20分） 1、点动信号按钮，按规定信号发开机信号三次； 2、在发出开机信号并接到机尾许可信号后，再一次发出开机信号后方可开机； 3、必须站在按钮或操作台附近进行操作，严禁打盹睡觉； 4、开机过程中保持正常洒水喷雾； 5、经常注意皮带运行，跑偏时要及时调整； 6、发现皮带拉出长物、大片煤矸及杂物时，停机处理。 违反一项扣5分 停机 （10分） 1、将胶带输送机的煤完全拉净，控制开关置于断电位置并闭锁，关闭喷雾洒水； 2、清扫浮煤及落煤点下的洒煤。 违反一项扣5分 交班 （10分） 1、向接班人交接当班情况； 2、对遗留问题，向跟班干部汇报。 违反一项扣5分 　　　　　 采煤机司机岗位考核评分表 考核项目 考核内容 考核标准 评分办法 得分 应知应会 （10分） 岗位职责 （5分） 1、掌握本岗位安全生产责任制内容； 2、认真履行本岗位职责； 3、按时完成上级交给的各项工作任务 抽查5题，每题1分 岗位知识