第二章 企业员工持股信托（一）.PDFVIP

務 實 託 信 第二章企業員工持股信託(一) 企業員工持股信託之意義 企業員工持股信託制度為同一企業內之員工以取得、 投資自己所服務公司之股票為目的，首先共同組成一 個員工持股會，由加入之員工 (亦即企業員工持股信託 之委託人兼受益人) 授權該會代表人與銀行信託部 (即 受託人) 簽訂員工持股信託契約，並約定每個月自其薪 資所得中提撥一定之信託資金 (薪資提存金) ，並配合 公司給予之獎助金，經由該會代表人統一交付受託 人，依信託契約所定之目的運用、管理，並依委託人 所提撥之信託資金 ( 包括薪資提存金及公司獎助金) 之 金額計算其所得享有之信託權益，而於退出員工持股 信託契約(例如退休或離職) 時，依該員工(即委託人兼 受益人) 退出當時所得享有之信託權益進行結算後，