人民法院报案例精选笔记之雇员人身损害赔偿类.docVIP

人民法院报精选案例摘要之雇员人身损害赔偿类 目 录 （一）童工受伤告雇主，非法用工要赔偿 1 （二）雇员不听劝阻受伤，法院判令雇主承担六成责任 2 （三）卸货之后摔伤，诉请赔偿被驳回 2 （四）发包人明知接受发包的雇主无资质，应与雇主对雇员的人身损害负连带赔偿责任 3 （五）工作期间私自回家，遭遇车祸公司无责 3 （六）做工期间打死人，雇员雇主连带赔 3 （七）雇员过失出事故，自身承担三成责 4 （八）雇员受伤互推诿，各承包方均担责 4 （九）雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担无过错责任 5 （十）雇工因过错致人损害应与雇主承担连带责任 5 （十一）更换轮胎发生事故，老板雇员连带赔偿 5 （十二）为祝贺新房竣工民工燃放鞭炮摔伤，雇主被判赔偿 6 （十三）雇员陪酒后驾车身亡，雇主被判担责30% 6 （十四）保洁员坠楼身亡引发官司，朝阳法院判决无辜业主不担责任 7 （十五）无资质施工出事故，业主连带担责任 8 （十六）协管员被撞身亡，公安局担责赔偿 9 （十七）钟点工坠楼身亡,房东被判三成责任 10 （十八）保姆撞成植物人，理赔之后雇主免责 10 （十九）家政服务员坠楼致残，家政公司合伙人被判赔偿36万 11 （二十）雇无资质人员从事爆破致残，十堰中院判决三方连带赔偿 12 （一）童工受伤告雇主，非法用工要赔偿 2006年3月，时年未满16周岁的原告王某经人介绍到周某的工场劳动。同年