第3章 社会责任.pptVIP

第三章 管理道德与社会责任 第一节 企业管理为什么需要伦理道德 第一节 企业管理为什么需要伦理道德 一、伦理、道德的文化真义及其管理学诠释 伦理?本性上普遍的东西。 伦理的原始形态或自然形态就是风俗习惯。 道德?就是在一定的风俗习惯下所形成的个人的品质气质。 二、伦理道德与经济运行 （一）理想类型论 “天职”的观念与独特的劳动价值观 “蒙恩”的观念与独特的财富观 “节俭”的观念与独特的消费观 （二）文化矛盾观 经济冲动力与宗教冲动力或道德冲动力的分离与背离 （三）最强动力—最好动力论 （四）竞争力论 三、伦理道德的管理学意义 （一）经济与经营活动的意义，尤其是对终极意义的追求 （二）企业及其产品的价值观 （三）企业组织 （四）人文力与企业精神 第二节 几种相关的道德观 管理道德观?指在管理领域内所涉及的是非规则和准则 功利主义的道德观?认为决策要完全依据其后果或结果作出，其目标是为了尽可能多的人提供尽可能多的利益。 权利至上道德观?认为决策要在尊重和保护个人基本权利的前提下作出。 社会契约道德观?主张把实证（是什么）和规范（应该是什么）两种方法并入商业道德中，即要求决策人在决策时综合考虑实证和规范两方面的因素。 推已及人道德观?所追求的结果不是经济利益，而是“无怨”的“和为贵”。 第三节 道德管理的特征和影响管理道德的因素 一、道德管理的特征 1、不仅把