2016年公需科目专业技术人员职业幸福感提升测试答案.docx

一、判断题(每题2分)1.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照正确错误2.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确错误4.“2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人”正确错误5.自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己正确错误6.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大正确错误7.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确错误8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职正确错误9.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突正确错误10.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 正确错误11.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误12.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误13.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强正确错误14.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦正确错误15.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系正确错误16.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感正确错误17.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确错误18.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误19.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确错误20.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择正确错误二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本B.德国C.美国D.中国22.激励知识型员工的四个因素不包括（）A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D.领导赏识23.在人力资源配置中占据主导地位的是（）A.国家B.人才C.企业D.市场24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁25.下面关于公益活动的说法，正确的是（）A.公益活动与我们每个人息息相关B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要26.社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务27.价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论28.以下哪种价值观是正确的（）A.工作“混一天是一天”B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C.努力认真工作，积极进取D.自身形象不好，悲观封闭29.什么能帮我们把握问题的核心？（）A.细节B.宽容C.计划D.训练30.年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不到合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁31.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记32.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情33.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）A.知学B.学习力C.好学D.乐学34.以下公案，哪项是关于管理创新？（）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品35.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新A.想象能力B.批判能力C.创造能力D.分析能力36.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松37.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响38.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福B.收获C.成绩D.成功39.职业幸福感与人们对（）息息相关A.成功和收获B.精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D.职业40.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（）A.《了凡四训》B.《易经?系辞》C.《韩非子》三、多项选