测验的实施和计分.PPT

* 第七章 测验的实施和计分、解释 第一节 测验的实施 一、测验实施前的准备工作 向被试预告测验：测验的时间、地点、内容，让被试做好心理准备。 熟悉测验程序：测验内容、施测步骤、记分方法、分数解释。 准备测验材料。 准备测验环境：通风、采光、噪声、桌椅高度、桌面大小、挂牌以防止以外干扰等。 熟悉测验的指导语：告诉被试如何选择反应形式（划勾还是涂黑），说明时间限制，例题演示，有时告知被试测验目的。 二、测验的具体实施 按测验手册要求实施测验。 控制测验焦虑，不讲威吓被试的话。 与被试建立良好的协调关系（rapport）。 及时和清楚地记录被试的反应。 对特殊问题有所准备（如作弊、被试不配合等）。 第二节 测验的计分和分数的合成 一、计分的一般程序 （一）计分的基本步骤 1 、及时和清楚地记录被试的反应 2、 制作标准答案，也称计分键 3、 将反应和计分键相比较，给反应归类或赋予分数值 （二）论文题计分 盲审 多个主试评分 细分计分标准 （三） 客观题计分 人工计分和机器计分 猜测校正公式 S=R-W/（K-1） ?S—校正后的分数；R —被试答对的题目数；W —被试答错的题目数；K —选择项目数 是否需要对猜测进行校正？ 赞成的理由： 反对的理由： （二）测验分数的合成 1 分数合成的种类 （1）项目的组合 把各个题目