重庆公司岗位责任跟绩效考核培训ppt.pptVIP

道道全重庆公司 岗位责任及绩效管理培训;业务能手;岗位责任体系框架;;岗位职责描述与绩效评估;岗位说明书是什么 岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件，也是最基本的管理工具之一。;岗位目的：岗位存在的价值 岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围 工作关系：明确客户对岗位的需求是什么，岗位的设立能为客户提供什么服务 任职要求：适合岗位需要的能力背景 （基本条件、知识技能、所需能力）;岗位说明书之工作关系;角色描述：为什么存在这样的角色 关键职责： 关键职责是部门对公司关键能力的特殊贡献 次要职责：支持关键职责实现的其他活动 人力资源管理职责：管理者在人力资源方面承担的责任 任职要求： 适合岗位需要的能力背景;? 招聘录用员工的依据之一； ? 决定员工工作内容的基本出发点之一； ? 衡量员工是否适岗的标准条件之一； ? 员工培训的参考标准；;公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标，对一定时期内部门业务目标完成情况及员工的工作业绩、工作表现和工作能力进行全面、客观的评价。;公司整体绩效的提升; ;部门绩效考核（P值考核）;个人绩效考核（Q值考核）;考核的内容、依据;考核的类型、时间;考核的工作流程;考核的工作流程;上级评定与绩效面谈;绩效管理与激励机制; 　　无