职工伤亡事故管理制.docVIP

职工伤亡事故管理制度 一、目的与范围 1.1为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制定本管理制度。 l.2本制度规定了职工伤亡事故的报告、统计、调查、处理和管理。 1.3本制度适用于公司内支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工临时工(包括招用的临时农民工)等。 二、总则 2.1伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是和“四不放过(事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防止事故再次发生的预防措施不放过、事故责任者没有受到处理不放过)”的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 2.2工伤事故的认定 2. (1)在工作时间和工作场所内。因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (4)患职业病的； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (7)法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2.2. 2. (I)固犯罪或者违反治安管理伤亡的； (2)醉酒导致伤亡的； (3)自残或者自杀的。 2.3工伤事故的分类 2. 2. (1)经医生诊断成为残废或可能成为残废的； (2)伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的； (3)人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的； (4)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等； (5)跟部受伤较剧、有失明可能的； (6)手部伤害：大拇指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何-一只轧断两节或只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展的残废可能的： (7)肢部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如和残废可能的； (8)内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等； 2. 2. 2. 2. 三、职责 3.l办公室是工伤事故管理的主管部门，负责组织事故的调查分析、统计、结案工作。 3.2办公室负责组织工伤评残、工伤保险和工伤能力鉴定的工作。 3.3设备部负责事故的应急准备工作，防止事故扩大。 3.4其它单位负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大、配合事故调查等工作。 四、事故的紧急处理和上报 4.l紧急处理 4.1.1 4.1.2 4.2报告 4.2.1发生轻伤或重伤事故，负伤人员或最先发现的人员要立即直接或逐级报告单位领导及办公室 4.2.2发生死亡事故及三人以上(含三人)重伤事故，单位领导及办公室 4.3单位领导接到事故报告后，应迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 五、事故的调查处理 5.l事故的调查程序 5.l.1未遂事故由车间于24小时内.召开有关人员参加的事故调查分析会，查明原因、提出防范措施和对有关责任单位和责任者的处理意见，并于10天内报办公室。 5.l.2轻伤事故由办公室于24小时内，召开有关人员参加的事故调查分析会.查明原因、提出防范措施和对有关责任单位和责任者的处理意见，并于10天内填写事故报表。 5.1. 5. (含三人)由政府安全生产行政主管部门组织组成事故调查组进行调查分析，办公室及有关单位协助配合调查，以查明原因、提出防范措施和对责任者的处理意见。 5.l.5特别重大事故的调查处理，按国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》执行。 5.2事故调查要点 5.2.l物证搜集 (1)现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。 (2)在现场搜集到的所有物件均应贴上标签.注明地点、时间、管理者。 (3)所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。 (4)对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。 5. (1)发生事故的单位、地点、时间。 (2)受害人和肇事者的姓名、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式。 (3)受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况。 (4)受害人的受伤部位和程度。 (5)出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置)。 (6)受害人和肇事者过去的事故记录。 5. (1)事故发生前设备设施等的性能和质量状况。 (2)使用的材料在必要时进行物理性能或化学性能实施与分析。 (3)有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况。 (4)关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、色彩度、道路、丁作面状况