ERASMUS+Infoschzka pro zaměstnance.docxVIP

ERASMUS+Infoschůzka pro zaměstnance Vysoké učení technické v Brně, Listopad 2014 Program informační schůzky: 1. Podmínky účasti v programu Erasmus+ 2. Pravidla pro mobilitu výuky a školení 3. Novinky ve financování 4. Novinky v dokumentaci 5. Postup vyřizování mobility před/ po cestě Diskuze Podmínky účasti v programu Erasmus+ I.: Zaměstnanec musí být zaměstnán na VUT, možné vyslat i pracující na DPP, DPČ (dle priorit fakulty). Zaměstnanec musí projít výběrovým řízením. Prioritu by měli mít zaměstnanci vyjíždějící na mobilitu pobyt poprvé. Náplň mobility v zahraničí musí být v souladu s pracovní náplní zaměstnance na VUT. minimální délka 2 pracovní dny, maximální délka pobytu 60 dnů (mimo cestovní dny). Pravidla pro mobilitu výuky I.: Výuka pedagogického pracovníka na zahraniční vysokoškolské instituci Cíle mobility: Cílem programu je podpořit vzájemné vztahy a spolupráci mezi vysokými školami v rámci evropského prostoru, zvýšit úroveň transparentnosti a slučitelnosti kvalifikací vysokoškolského vzdělávání v Evropě, zkvalitnit jazykovou výuku, informovat o vzdělávacích systémech v různých zemích a dát vzdělání evropský rozměr. Pravidla pro mobilitu výuky II.: Výukový pobyt musí probíhat na partnerské univerzitě s níž má VUT uzavřenou interinstitucionální smlouvu. Oprávněnými aktivitami je jakákoli forma aktivní pedagogické činnosti, tedy přednášky, konzultace, workshopy, laboratoře a ateliéry. Za nepřípustnou aktivitu se považuje příprava na výuku a účast na konferenci. Zaměstnanec musí odučit na přijímací instituci minimálně 8 hodin za týden (i při kratší době nežli týden). Pravidla pro mobilitu školení I.: Výjezd zaměstnance (pedagogického, administrativního i jiného pracovníka) do zahraničního podniku nebo na vysokoškolskou instituci. Cíle mobility: Cílem školení je získání nových vědomostí a dovedností, výměna zkušeností během praktického školení, studijní návštěvy, stínování nebo jiných forem školení. Pravidla pro mobilitu školení II.: Pro mobilitu školen