天津级、区级劳动关系和谐企业申报确认程序.docVIP

PAGE ―PAGE 6― 天津市级、区级劳动关系和谐企业申报确认程序 为深入推进我区和谐劳动关系创建活动，进一步优化劳动关系和谐企业申报程序，为区内用人单位提供高效、便捷服务，现将天津市级、区级劳动关系和谐企业申报确认程序公布如下。 一、评选依据 《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）、《中共天津市委 天津市人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（津党发〔2016〕2号）和《市人力社保局等五部门关于印发天津市劳动关系和谐企业（园区）创建活动实施办法的通知》（津人社局发〔2016〕95号）。 二、评选标准 劳动关系和谐企业分为市、区两级，具体申报条件如下： （一）区级和谐企业： 1、严格保障职工基本权益，包括依法支付劳动报酬和福利待遇、安排职工休息休假、确保职工劳动安全卫生、缴纳各项社会保险费、近12个月无劳动人事争议仲裁败诉案件、近36个月无劳动保障违法违规行为； 2、重视日常劳动关系协调，包括严格执行劳动合同制度、劳务派遣用工符合相关规定、开展集体协商签订集体合同或工资集体协议并按规定备案； 3、完善企业民主管理制度，包括建立职工代表大会制度、实行多种形式的厂务公开、公司制企业依法建立职工董事和职工监事制度； 4、注重劳动争议源头处理，包括成立规范化的劳动人事争议调解组织、有1名以上取得国家劳动关系协调员（师）职业资格证书或天津市劳动