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3、结果处置 （1）应当告知职工本人体检结果。 （2）体检结果报告书存入单位职业卫生档案。 （3）体检指标有异常的要及时进行复查。 （4）检查确定有禁忌症的应当调离。 （5）检查出其它疾病的应当及时治疗。 （6）疑似职业病的送市职业病防治院申请确诊。 案例：企业职业健康情况介绍 健康一百分，人生更精彩 谢 谢 THANKS 2、构成要件 职业病种类 （1）《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件： 患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 必须是在从事职业活动的过程中产生的； 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素引起的； 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 四个条件缺一不可！！ 主要内容 作业场所危害因素的识别、检测和控制 一、危害因素识别 1、根据危害因素的形态 （1）物质形态：固、液、气态和烟尘、雾以及生物体 （2）能量形态：机械能、热能、电磁能 2、根据危害因素的分类 （1）生产工艺中的危害因素 物理类、化学类、生物类等 （2）劳动过程中的危害因素 劳动强度、时间、工具设备、作业方式等 （3）生产环境中的危害因素 自然环境中的、工艺环境中的、人工环境中的、不合理的厂房设计和设备布置等 作业场所危害因素的识别、检测和控制 二、危害因素检测 1、政策要求 （1）《职业病防治法》规定，