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区经济局建设学习型机关培训总结 　　为全面提升局机关党员干部综合素质，进一步增强创新能力，XX区经济局结合创先争优活动的开展，立足部门工作实际，强化多项措施，加强职工学习培训工作扎实推进学习型机关建设。　　一、强化学习培训意识。局党委将党员干部学习培训工作列为学习型机关建设的首要工作，不断加强对党员干部终身学习理念的教育，引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，引领党员干部树立“全员学习和终身学习”、“工作学习化、学习工作化”理念，以学习促工作，以工作带学习。　　二、健全学习制度。局机关制定了学习培训方案，完善了“三个一”学习制度，即：领导班子每月一次中心组学习、机关党支部每周一次全体党员干部政治业务学习、全体党员干部每日一小时自学，并强化对人员出勤、学习纪律、读书笔记和心得体会的考核记录，依据年初制定的培训计划，对党员干部职工进行了《行政执行力》《机关团队精神》《XX区工业经济发展探讨中小企业发展政策措施》的培训，着力提高机关工作人员的综合素质。　　三、丰富学习培训内容。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织党员干部学习上级领导讲话、重要会议精神及相关文件等，不断提高政策理论水平和思想政治素质。同时，开展业务知识学习，将宏观政策、法律法规、产业政策等列为重点学习内容，有针对性的提高办事能力和业务水平。　　四、创新学习培训形式。局机关采取领导宣讲带学、量化考评促学、专家辅导讲学、股室交流领学、外出考察求学、专题研讨等形式，进一步丰富学习内涵，推动机关党员干部学习。以股室为单位对学习情况进行检查，增强学习的针对性和时效性。　　五、增强学习培训效果。局机关通过引导机关党员干部把握主题、突出重点，坚持学习与思考相结合，努力做到有学习计划、有学习资料、有读书笔记、有学习小结，提高学习质量，以定期组织测试的形式来检验学习成效、巩固学习成果。　　存在的不足和明年的计划：　　1、业务骨干忙于工作，缺少学习培训深造机会;　　2、职工的专业分散，内培工作需加快步伐;　　3、单位工作量大、涉及的政策法规广，要求职工掌握的专业知识跨度大且人员少，经费有限，在很大程度上影响了外培工作的开展;　　4、明年单位将进一步加大学习培训工作力度，尤其是多为职工提供外出深造的机会。将一如既往的将职工培训工作深入开展下去，为单位培养更多优秀人才。　　XX区经济局　　二〇一〇年十二月二十日