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大学生如何准备应聘资料（宝山职介） 　　　 　　　　　　2009-04-24 保护视力色： 【字体: HYPERLINK javascript:fontZoom(16,14,28) 大 HYPERLINK javascript:fontZoom(14,12,24) 中 HYPERLINK javascript:fontZoom(12,10,20) 小】 HYPERLINK javascript:printit(); HYPERLINK javascript:window.close(); ??? 应该说在求职的过程中，我们每个人都经历了投递简历的过程，有的人是一击即中，但是有的人海投了无数简历后仍然一无所获。找工作的第一步就是写出一份漂亮的简历，因为对一个不了解你的公司来说，简历是与这些公司进行交流、让其了解你的唯一途径。没有吸引人的简历，也许你连面试的机会也没有，更别说得到一份工作了。如何制作一份成功率比较高，同时又比较适合自己的简历? ? ??? 4月23日（周四）下午3：00——4：00，上海劳动保障网“12333在线”将请上海职业介绍宝山分中心的李佳晖、李志芳、牟祥云三位专家，就“大学生如何准备应聘资料 ”的话题，在上海劳动保障网（网址： HYPERLINK / ）与市民在线互动，欢迎您积极参与。 主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑海雯，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是:大学生如何准备应聘资料，这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与。为了使互动更具针对性，请大家围绕本次互动主题提问。三位嘉宾已经坐到我身边，首先开始嘉宾和主持人互动。 主持人：简历的基本构架是怎么样的？ 李佳晖：一般来说简历可以分成四个部分。第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。 第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。 第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。 第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。 主持人：简历的篇幅适宜控制在多长？ 李佳晖：简历其实可以解释为简单的个人履历或经历。 80%?90%的用人单位都在追求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、联系方式、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。尽量将长度控制在一页之内。 主持人：如何写自己的学习经历？ 李志芳：在写学习经历时要注意的是，如果你出身名门，还取得了许多证书，那么你可以在显眼的地方把它表现出来。但如果你的学历平平，那么你还是要把毕业于某某学校某某专业写清楚，而用较大的篇幅的来体现你其他的优点，比如你的特长、爱好，当然是要和你应聘的职位相关的，有助于你做好这份工作的。 主持人：简历中的工作经验一栏如何填写？ 李志芳：善于让事实说话，用充分得事实来征服用人单位，来取信于用人单位。如说自己成绩优秀，不如说你在班级的成绩名次；说自己写作能力强，不如说发表过几篇文章；说自己组织能力强，不如说组织过某次活动。有份量的求职材料，一定要把自己的才华充分展示出来，使自己在应聘时多一些优势，从而增加被录用的机会。如应聘推销员，就应展示你学习营销专业、推销实践技能、推销能力等方面的才华。有份量的求职材料，巧于“货比货”，把自己的成绩巧妙放在学校或专业的排位上来进行比较，从而达到更加突出自己的优势的目的。 主持人：应届毕业生缺乏工作经历，该如何填写自己的工作经历？ 李志芳：应届毕业生有其特有的职场竞争力，招聘企业更看重的是求职者的整体素质和职业道德，实习经历并不是决定因素。简历包装如果从适度演变成过度，即使个人现时被单位录取，在以后的工作中也很可能被解雇，反而得不偿失。所以，对应届毕业生求职，提个建议：与其在简历中参杂水分，不如加强自己的综合素质，增强职场竞争力。 主持人：在简历制作中有一个细节不容忽略，那就是照片。那么，该如何挑选自己的简历照片呢？ 孙震煜：照片带给招聘单位的第一印象很重要。招聘的时候经常发现一些应聘者在这点上犯错。比如觉得一般的招聘不够精彩，就选择唯美的艺术照，希望用更好的形象吸引招聘人员的注意。但这样的照片虽然反映了应聘者的认真态度，但显得太艺术，不够真实和正式，让人担心应聘者的职业风范。还有的应聘者不够重视