随机分配被试到个处理中具体操作.PPTVIP

心理实验设计 ●关于变量的设计 ●关于被试的设计 ●小样本设计 二、关于被试设计 被试间设计 被试内设计 混合设计 1、被试间设计 被试间设计 ：是指每个被试只接受一个自变量水平的处理（即简称一种实验处理或称一个实验条件）的实验设计。 被试间设计分组技术： （1）匹配法 （2）随机化发 匹配设计 匹配设计：旨在使实验组和控制组中的被试在某些特征上同质。 具体操作：先前测，后匹配。 局限性： A：匹配往往不完全； B：费时耗力； C：可能存在的交互作用造成无法实现； D：要预防回归假象。 随机化法 随机化法：随机分配被试到个实验处理中 具体操作： A：同时分配法（抽签法、笔画法、报数法） B：次第分配法（简便法、区内随机法） 局限性： 无法精确控制不同实验处理间的被试差异 被试间设计的评价 ： 优点： （a）处理方式之间不存在相互影响或干扰。 （b）避免了练习效应、疲劳效应等由实验顺序造成的误差。 缺点： （a） 所需要的被试数量巨大。 （b）无法根本排除个体差异对实验结果的混淆。 2、被试内设计 被试内设计 ：是指每个被试须接受自变量的所有水平的处理 。 被试内设计中的混淆因素： （1）位置效应 （2）延续效应 （3）差异延续效应 位置效应：实验处理所处的序列位置会影响被试的反应 。 延续效应：是指在实验的进展过程中，前一阶段的处理对后一阶段处理产生的影响。主要有练习效应和疲劳效应。 差异延续效应：是指前一阶段的处理影响后一阶段的处理效果的情形，与延续效应不同的是，这种影响还取决于先出现的是何种处理。 平衡设计 （1）ABBA 设计 能有效平衡呈线性系统变化的位置和延续误差 （2）拉丁方设计 分实验处理为单数和偶数两种情况。其核心是要使每一种实验处理都会在序列的所有阶段出现，且每一实验处理在其他实验处理前、后出现的频率相同。 被试内设计的评价 优点： 节省了被试人数，且不会受到来自被试个体差异的困扰，能更好的考察实验组和控制组之间的差异。 缺点： 被试内设计往往需要平衡，因此如果在某些情况下平衡设计难以应用，那就意味着被试内设计也无法适用。 3、混合设计 混合设计： 是一个实验中同时采取两种基本设计的实验设计。它要求一个自变量用一种设计处理，而另一个自变量可用不同种类的设计处理。