- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017年教师年度-考核表4篇
2017年教师年度考核表4篇:
姓 名
?
性 别
?
出生年月
?
HYPERLINK /xuexifangfa/zhengzhi/ \t _blank 政治面貌
?
HYPERLINK /news/wenhua/ \t _blank 文化程度
大专
所学专业
?
从事专业
HYPERLINK /news/jiaoyu/ \t _blank 教育教学
从事何种工??? 作
小学四年级 HYPERLINK /xuexifangfa/shuxue/ \t _blank 数学教? 学
任教(年)班??? 级
四(1)班
周总课时
16
个人本学年度岗位任务、完成情况及 HYPERLINK /fanwen/ziwojianding/ \t _blank 自我鉴定?(包括政治思想表现、文化专业知识水平、教育教学能力、工作成绩及履行职责情况;文字简明扼要,填写不完可附页。)
一年来,本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。现就将一年以来工作情况自我评鉴如下:
一、在教学工作中,做到认真备课,认真批改作业,作业格式工整、规范,并养成良好的学习习惯。对个别的差生,能悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏。自己经常利用课余时间,落班辅导学生,有针对性地制定帮教计划,有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上,采用多提问,多检查,及时疏导,及时反馈的形式,努力提高后进生的文化基础知识。同时,在班级中开展互帮互学小组,进行一帮一的学习活动,使学生端正思想,互 HYPERLINK /xiangxue/ \t _blank 相学习,互想促进,形成你追我赶的良好学习氛围。
二、在学生的思想教育工作中,作为教师,应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面。所以,一年来,我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作:
1、用发展的观点看学生。
应当纵向地看到:后进生的今天比他的昨天好,即使不然,也应相信他的明天会比今天好。
2、因势利导,化消极因素为积极因素。
首先 帮助后进生找到优、缺点,以发扬优点,克服缺点。其次以平常的心态对待:后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应该享有同其它学生同样的平等和民主,也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。
3、经常与家长保持联系,互通情况,取得家长的支持和配合,指导家长正确教育子女等。
通过以上工作,本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变,为今后的教育教学工作打好了基础。
总之,一年来取得的成绩,只能代表过去,在今后的工作中,我一定要发扬优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。
签名:
20xx年x月x日
? ? 2017年教师年度考核表二:
学习培训情况参加继续教育
形式
学 习? 内 容
学习时数
成?? 绩
培??训网络在线
??国培??
76
合格
要技术 HYPERLINK /fanwen/baogao/ \t _blank 报告情况著作、 HYPERLINK /lunwen/ \t _blank 论文及重
起止时间
名称及内容提要
出版、登载、获奖或学术会议上交流情况
独(合)著、译
?
?
?
?
创造发明及成果情况完成主要专业技术工作
起止时间
项目、课题、成果等名称
本人所起作用(主持、参与、独立)
完成情况(获奖、效益或专利)
20xx、9、1至20xx、7、5
数学教学
独立完成
良好
失职情况?工作失误、?
时间
情况简述
损失或影响程度
处理情况
?
?
?
?
主管领导评鉴 HYPERLINK /fanwen/yijian/ \t _blank 意见
考核等次
优?? 秀
称?? 职
基本称职
不 称 职
?
?
?
?
????????????????????????????????(公章)领导签名:????????? ?????????????????????????年??? 月??? 日
审?? 核?? 意?? 见考核委员会(小组)
????考核委员会主任(组长)签名???????????????????????? 年??? 月??? 日
单位领导意见
????签名:????????????????????????????????????? 年??? 月??? 日
被考核人意见
?同意考核小组考核结果。签名:?? ???????????????????????????????20xx年7 月 15 日
复核意见
????签名:????????????????????????????????????? 年??? 月???
您可能关注的文档
最近下载
- 地球科学概论 第10讲 _生物圈——[武汉大学 地球科学概论].pdf VIP
- 某公司年度经济活动分析报告.ppt VIP
- prosteel3d命令一览表.pdf VIP
- 2024秋《战场侦察监视技术与装备》答案.docx VIP
- 明清时期举人名录.pdf VIP
- 苏教版小学科学五年级下册教学设计教案.pdf VIP
- 土方开挖施工方案(筏板、独立基础、条形基础、桩间土).pdf VIP
- 人教版七年级上册英语第一次月考试题(含答案).docx VIP
- 梅赛德斯-奔驰-R级-产品使用说明书-R350 4MATIC-251165-Rclass.pdf VIP
- 《模拟电子技术基础》模电期末试题集及答案(8套).pdf VIP
文档评论(0)