包括那个有实权雇用你的人.PPTVIP

家庭和朋友 直接家庭成员 其他关系 邻居 朋友 同学以及他们的朋友和家庭成员 大学 专业课老师 班主任或辅导员 校友 职业指导中心的老师 所在院系的行政管理人员 社团组织或俱乐部 健身俱乐部 业余爱好社团组织 党派或宗教团体 工作经历 兼职工作的雇主或同事 暑期打工的行业 职业中介 招聘机构 关于“关系网” 弄清这个组织有多大 进入小公司是“小菜一碟” 你不必等到那里有已知的空缺，因为即便有空缺也很少登广告 没有人力资源部来负责“排除”你 你可以很容易认清谁是有实权雇用你的人，也就是老板，在那里谁都认识他。 你不必先寄简历，可以直接去见老板 如果组织正在成长，你很可能在哪里谋到一个职位 怎样进入一个“不可能”的地方 进入大组织需要计划 你想见的是那座建筑物里的一个特定的人，那个对你感兴趣的工作拥有人事权的人 要通过个人联系与那个对你感兴趣的工作拥有人事权的人面谈，而不是寄送简历 当你同那个对你的工作拥有人事权的人面谈后，你的简历就派上用场了 ——如果可能，最好回去“定制”简历，然后再送去。 怎样进入一个“不可能”的地方 怎样发现谁是有实权雇用你的人 在目标组织中寻找内线 询问如何与内线取得联系 向内线询问，在他们的组织中，谁有实权雇用你 为了得到与有实权雇用你的人面谈的机会，列出内线能提供给你的帮助 每个人都有朋友，包括那个有实权雇用你的人，你可以简单地通