2017年党建工作特色亮点的总结.docVIP

2017党建工作特色亮点总结 在镇党委的正确领导下，在村两委班子成员及全村广大党员、群众的共同支持下，党总支部立足于本村实际情况，围绕农民增收这个中心，积极探索党的建设工作的新路子，以党建为抓手带动方方面面工作，有效地推进了整体工作的健康发展。现将20PC年上半年度党建工作总结如下： 一、加强以党总支部为核心的村级组织建设 (一)基本情况：黄池村位于花桥镇西北部，西与六郎镇隔河相望，北与芜申运河擦肩而过。全村辖16个村民组，3869人，中共党员82名，地貌属半岗丘半圩区，耕地面积4800亩，拥有2000余亩滩涂，800亩山地，以及3000多亩亩可养水面等资源。 (二)加强班子自身建设 我们始终按照实践“三个代表”和科学发展观的要求，努力建设“五好支部”为目标，加强村两委的自身建设，抓干部的综合素质的提高。一是加强对班子成员的学习教育，规定时间集中学习，并要求作笔记;二是抓好组织内部的监督，开好民主生活会;三是加大党务、村务公开力度，主动接受党内外群众的监督。 (三)切实开展组织活动 年初，拟定了各类规章制度和工作计划，确定职责，明确分工。一季度，开展了创先争优活动党员承诺、小学教主题教育活动深入开展。年初以来，共有3名入党积极分子递交了申请书，大多数年龄在30岁左右，通过走访了解及层层推荐，支委会议研究确定了1名同志为20PC年建党考察对象。七一前夕，对几名特困党员以及困难党员、老龄党员进行了走访、慰问，同时走访了退下来的老村干，向他们问计问策，如何谋发展。七一期间，党总支开展了丰富多彩的庆祝建党95周年活动，组织广大党员重温入党誓词，庆祝党的生日。七一大会，内容丰富：发放《党章》、党徽，进行党章知识测试，学习习近平系列讲话，党总支书记上党课，预备党员转正并集中宣誓，对半年来村工作进行了总结等等。 二、创新活动载体，开展“两学一做”学习教育 (一)采取多种形式开展“两学一做”，进一步提高党员学习制度的覆盖率。 (二)以“听民情、访民意、惠民生”活动为载体，转变作风办实事。 三、下步工作打算 下一阶段党建工作以党工委的要求，创新党建工作载体，增强党建工作活力。重点抓好以下几个方面： (一)继续开展“两学一做”学习教育， 按照基层组织建设的具体要求，加强村党员自身建设力度，建立和完善各项制度。 (二)进一步增强党建工作领导意识，抓好党建工作责任制落实，查找薄弱环节，不断总结工作经验，及时研究解决存在的问题，不断改进工作方式方法，促进党建工作整体水平的提高。 (三)以村党员活动室、党员远程教育系统和党员电化教育设备为依托，加强农村党员培训,计划在20PC年将全村党员轮训一遍。 (四)继续抓好党员服务工作，特别是流动党员的管理工作。在以后的党建工作上我们将进一步强化责任，加强领导，精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在扎扎实实的工作之中。 2017党建工作特色亮点总结 江南区深入结合“三严三实”教育实践活动，统筹谋划、精心组织、狠抓落实，扎实推进基层党建各项工作，取得了明显成绩。 党风廉政建设 一是严守责任担当，落实主体责任，全力推进党风廉政建设和反腐败斗争的政治意识、大局意识和责任意识普遍增强;二是坚持守土有责、守土尽责，层层传导压力，党风廉政建设的“两个责任”得到较好落实;三是扎实开展“守纪律、守规矩、守底线” 系列警示教育活动，廉政宣传教育形式逐步具有针对性和实效性，城区党员干部道德和法纪防线进一步筑牢; 四是深入开展查处发生在群众身边的“四风”及腐败问题专项整治，坚持以零容忍的态度查处违纪违规行为，“不敢腐”的氛围更加浓厚; 五是针对重点人员、关键岗位、重要环节采取积极的廉政风险防控措施，对权力运行的监督制约更加有效; 六是加强对中央“八项规定”精神和改进作风各项规定贯彻执行情况的监督检查，持之以恒纠正“四风”，作风建设持续推进。 组织工作 一是主体责任意识不断强化。围绕党建工作责任目标，制定党建重点工作责任清单，做到年初有计划部署、半年有分析点评、年终有述职评议;各党(工)委书记认真履行第一责任人的责任，抓好基层党建各项工作落实。 二是党建基础更加牢固。建立了软弱涣散党组织整顿常态机制，采取有效措施推进软弱涣散党组织转化升级。深入开展两轮“百日攻坚大行动”，“两新”组织党组织和党的工作覆盖面不断扩大。各镇(街道)全力推进村(社区)服务用房项目建设，服务阵地逐步完善。 三是党员干部队伍更具活力。扎实抓好基层党组织书记素质提升工程，基层党组织书记的能力素质普遍提高。各镇(街道)和相关职能部门分级分类开展农村党员大培训，培养了一批乡土人才和致富能手。坚持在一线锻炼、打磨干部，实施乡镇干部关爱工程，推行干部职级并行工作，极大地激发了基层干部的内动力，提升了干事创业的精气神。 四是党员教育管理坚持从严。各级党组织通过落实“三会一课”