国税文明创建汇报材料.docx

国税文明创建汇报材料 　　尊敬的各位领导：　　XX县国家税务局于XX年3月首次被表彰命名为省级文明单位，之后连续十年保持了荣誉。09年重新登记后，继续保持省级文明单位称号，十几年来，我局紧紧围绕省级文明单位考核验收要求和“巩固、规范、创新、提高”的创建工作思路，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，强抓税收征管主业，深化税收征管改革，加强干部队伍和文明和谐建设和各类共建，促进全局四个文明建设不断上新台阶，为国家和XX地方经济社会稳定和发展作出了积极贡献，现将有关情况汇报如下：　　一、基本情况　　XX国税局现有职工50人，平均年龄40岁，大专以上学历占职工总数的100％，中共党员36人，共中：省级征管稽查能手7名、省局政工监察标兵1名、市局级能手6名、取得注册税务师资格4名、取得律师资格人员2名。XX年规范机构后，内设10个机构、1个直属机构和1个事业单位。辖区内共有纳税户1775户，其中增值税一般纳税人186户，小规模纳税人681户，个体双定户608户，其他纳税户10户。全县年纳税1000万以上的重点税源中为金路树脂公司、川纤厂和供电局，全局1－7月累计税收收入11742万元，其中三户重点税源入库6900万元，占总收入的69％。　　二、主要做法和成效　　加强班子建设，提供坚强有力的组织保障　　健全中心组学习制度，组织领导干部参加领导综合知识培训和业务培训，提高综合素质，将理论学习与税收当前最紧迫的工作相结合，加强理论指导实践。强抓决策机制建设，加强决策调研、密切联系群众、坚持重大决策“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，坚持党组会、局长办公会职工代表列席旁听制度、坚持“一把手”末位发言制，增强决策的科学性。抓好分工责任制，落实班子成员联系科室和管户制，推行领导班子“AB”搭档制，在领导班子中深入开展“三个一”活动，即管一户企业、开展一户评估、开展一次调研，深入开展领导干部“接待日”活动，领导班子成员身体力行抓好勤政建设，充分发挥表率带头作用。“一把手”带头做到“四个亲自”、班子成员带头做到“四防”，努力构建拒腐防线，强化了班子的战斗堡垒作用，自XX年起，县局连续10年保持“四好”班子称号，连续两届被市局表彰为先进领导班子，县局班子成员中2人在抗震救灾中荣立三等功，2人获嘉奖，1人获省局级税收征管稽查能手和优秀共产党员称号。　　加强机制建设，建立齐抓共管的创建工作格局　　加强组织领导，及时成立文明创建工作领导小组，形成了党组统一领导，党、政、工、青、妇齐抓共管，机关党办具体承办的良好工作格局，落实责任部门和责任人，形成了人人参与创建、人人推动创建的良好氛围。制订创建规划，始终坚持把文明创建工作纳入每年工作总体规划和全年综合目标考核，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保创建工作落到实处。抓好创建载体，加强国税文化网站、图书室、党员电教室建设，为创建工作提供阵地保证，不断完善精神文明创建工作规程、图书阅览室及党员电教室等管理制度，推进创建工作制度化、规范化进行。建局十多年来，县局先后创建成为1个国家级称号：全国巾帼文明岗，7个省级称号：省级文明单位、省级卫生先进单位、省级无吸烟单位、省级先进职工之家、机关档案工作达省一标和省级青年文明号、省级模范职工之家，创建成为四川省国税系统基层建设先进单位。　　加强队伍建设，建设文明高效的国税干部队伍　　加强学习型国税机关建设。制订和完善在职学历教育管理办法，抓好干部职工在岗教育和在岗培训工作，坚持开展“每月一课”和“每周一讲”业务讲学活动，开展“赛、比、争”活动、评选“三名星”，开展模拟查帐和模拟听证活动，鼓励干部职工在岗学习、在岗提高。完善学习激励机制，对县局八个部门的业务能手和标兵实施奖励，激发干部职工学习的积极性和主动性。　　加强思想政治工作建设，完善XX国税文化网站管理办法，健全中心组学习、每月政治学习制度，树立以人为本、和谐发展理念，构建“人人都是思想政治工作者、人人都是受益者”的大政工格局。加强理想信念教育，坚持马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、党史党章教育、积极开展创先争优活动；坚持社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育；坚持社会主义价值观和理想信念教育，把干部职工个人干事创业的积极性与国税事业科学发展的总体目标有效统一起来，把干部职工的思想和行动凝聚到为人民服务、干好本职工作、共谋国税事业发展上来。　　加强文化建设，营造特色鲜明的国税文化氛围　　大力倡导“爬坡”精神。县局党组在深入分析XX县情、税情以及局情的基础上，客观地指出了XX国税所面临的困难和实际情况，提出了“1133”工作思路，明确了“爬坡上行”的核心工作理念，把全局干部职工的思想和行动迅速统一到了促进XX国税事业发展