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司法局近年来工作情况汇报 　　我局下辖17个基层司法所,2个副科级直属机构，9个内设股室，共有工作人员99名。近年来，我们始终坚持以科学发展观为总揽，围绕“四字”做文章，落实“四抓”求效果，为地方经济平稳较快发展、社会和谐稳定作出了积极贡献，得到了各级的充分肯定。XX年获法律援助工作全省先进，XX年被评为全省司法行政系统专项维稳活动先进单位、娄底市人民政府XX—XX年扶残助残先进单位，XX年获基层基础工作和人民调解宣传工作全国先进、专项法律服务活动全省先进，XX年获全国法律援助先进单位、全省“十佳”法律援助机构、法治县市创建活动全省先进，连续8年被评为全市司法行政系统目标管理先进单位。现将近几年的工作开展情况简要汇报如下：　　　　一、把握一个“快”字，抢抓机遇强基础　　　　XX年，中共中央“关于加强两所一庭建设”和司法部《关于进一步加强基层司法所建设的意见》贯彻实施以来，我们坚持“早作安排快行动，抢抓机遇强基础”的指导思想，积极协调，争取省、市司法行政机关的支持和各级党委政府的重视，全面加强了司法所基础设施建设。一是县委政府高度重视。县财政对每个司法所配套建设经费不少于3万元；二是县委政法委领导亲自过问司法所办公用房建设进度。发现问题亲自参与协调处理，并将司法所办公用房建设纳入综治工作考评内容，严格督促考核；三是各乡镇与相关部门大力支持。不仅无偿提供建设用地，免费办理相关手续，大部分乡镇还对司法所建设给予了一定的财力与物力支持。目前，全县已完成15个司法所的办公用房建设任务，县司法行政业务用房建设项目也有望在今年落实。新建司法所建筑面积都在160平方米以上，调解庭面积30平方米以上，与业务相关的制度条文均上墙公示。其次，利用专项经费配备了电脑、打印机、办公桌椅和摩托车等设备设施，实现了网络化办公。今年，还为上年度考核位列前3名的司法所配备了办公用小车，基层基础得到夯实，工作效率进一步提高。　　　　二、注重一个“实”字，狠抓队伍强素质　　　　近年来，我局一班人清醒地认识到，建设一支高素质的司法行政队伍是搞好工作的基础。为此，我们从两个方面着手，着力提升队伍素质：一是大力加强领导班子和队伍作风建设。首先，结合学习型党组织创建活动扬学风。最近4年，班子成员参加省厅轮训一次以上，全体司法助理员参加各类培训60余次，有35人通过自学与函授等方式获得大专以上学历，干部队伍理论素质与业务技能得到较大提升，为基层司法行政工作创新发展提供了可靠的人才保障。其次，严格执行民主生活会制度纯党风。积极发扬批评与自我批评的优良传统，领导班子更加团结，决策更加科学民主；经常开展党风廉政教育，班子成员带头树立了良好的廉政形象。第三，健全制度畅政风。结合实际需要，认真研究制定精细化管理细则，在征求各方意见的基础上，汇编成小册子，人手一册，严格执行，确保全局上下有章必循，有令必行，队伍管理更加规范，工作落实更加顺畅，机关效能明显增强。二是深入开展创先争优活动。坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，全系统深入开展“创先争优”活动，党员干部模范带头作用明显增强。我们以落实“八个一”为主题，把创先争优活动与“效能建设年”活动、“转变作风下基层，破解难题促发展”活动、“人民调解化解社会矛盾攻坚活动”结合起来，积极发挥党员在工作中的表率作用，通过创建党员先锋岗、党员示范窗口，开展党员志愿服务、结对帮扶、公开承诺等活动，促进了工作，提升了地位，群众评价明显好转，民调得分居全市第一。　　　　三、突出一个“严”字，狠抓督查强管理　　　　工作要取得成效，关键在落实。因此，多年来，我们一直坚持工作重心向基层倾斜，班子成员带头下基层，督查工作，解决问题，服务群众。要求局机关工作人员都按年初指导思想和目标任务，带着问题、带着目标下基层,传达精神,征求意见,掌握情况，加强督促，促使整个队伍的组织纪律、工作责任感和积极性不断增强。同时，坚持日常检查、季度督查与半年、全年考核不走过场，作为奖优罚劣、促进工作的重要举措认真落实。此举有效地增强了干部工作的责任感和主动性，也提高了干部处理问题的能力和水平，保障了全局各项任务的顺利完成。　　　　四、强调一个“干”字，狠抓作为创亮点　　　　最近几年来，全局上下坚守“发挥职能比作为，争创亮点树形象”的工作理念，脚踏实地，真抓实干，各项事业百尺竿头更进一步，取得显著成效。　　　　一是开展专项活动在全省司法行政系统打造了活动亮点。XX—XX年，按省厅和市局的统一部署，全局深入开展“司法行政大动员，化解矛盾促和谐”专项维稳活动，取得瞩目成效，荣获全省先进。XX年，“应对金融风险，促进富民强县”专项法律服务活动开展以来，我们精心组织，投入经费20余万元,成功调处各类矛盾纠纷2606件，为当事人挽回各类损失3200余万元。因活动开展出色