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中国人力资源咨询培训网 0202008 全国 HR 薪酬不完全统计分析 2008 全国 HR 薪酬不完全统计分析 作者 徐国焘 前言：去年利用中国人力资源网的平台，我和众多 HR 朋友配合 完成了 07 年的全国 HR 薪酬统计报告。去年的报告引发了 HR 对自身薪酬和自己的职业价值的思考。今年，我们都将接受金融 危机对于企业运营的考验。因此，今年的报告，我想同去年做一 个直观的对比。对比一下这两年 HR 的薪酬、企业对 HR 的重视 程度有了怎样的变化。希望能够给大家一个参考。 关于本报告的几点说明： 1、本报告非官方以及政府性质报告，为本人义务进行收集整理 并进行分析。著作权归属本人所有，版权为本人与中国人力资源 网共同所有。 2、本报告并非统计学意义上的完整统计分析，而是采取自愿参 与的形式收集的不完全统计报告。文中所提的薪酬均认为是税前 薪酬，只具备参考意义。 3、本报告不用于任何赢利目的，仅供各位 HR 同仁了解全国 HR 薪酬大体状况使用。任何人以及单位，不得将本报告用于赢 利用途，否则本人将通过法律手段予以追究。 2008 全国 HR 薪酬不完全统计分析 4、由于本人时间以及水平有限，本报告存在的纰漏还请各位同 仁谅解。 截止至 2008 年 12 月 31 日 24 时，共收集 2327 例，比去年 增加 515 例，同比增长 28%。除