- 1
- 0
- 约7.43千字
- 约 9页
- 2018-08-14 发布于江苏
- 举报
第十一讲 预防维护零故障(上)
?
预防维护概述
?
1.老人易病与旧机易坏
老年人容易生病,因为老了,抵抗力差了,出现病变的器官是不能轻易移植的;但是机器旧了,不一定容易出故障,因为机器坏掉的零件是可以换掉的。机器外观老旧,但内脏如新。所以,机器故障跟老人生病是两个概念。机器可以通过预防保养做到零故障。
?
2.保养重于维修,预防重于保养维护
预防重于保养,保养重于修复。人人知道这个道理,在实际工作中就应该去积极地预防,或者好好地保养,而不是等它出现故障才去修复。
?
3.人才好的找不来,差的不能用
机器的故障部分来源于维护人员的不专业。有两个原因加剧了维护人员不专业的长期存在:
? 好的人才找不来,因为他们一般更倾向于自己开店;
? 差的人员不能用,他的技术有限,经常把小故障修成大故障,等技术熟练了,他也打算离开了。
?
4.零故障不是天方夜谭
零故障不是天方夜谭,保证可以做到。
?
【案例】
故障率与收益
有一家轮胎厂经过专家辅导,故障率降低了90%,每年省下4.5亿的资金。仅此一项改进,令企业的收益增长了近十倍。
可见,降低故障率与提高收益的关系有多密切。
?
修机员层别
?
企业的机器维修员可以根据其保养、维修设备的方式划分出层次:
?
1.机器故障立即抢修好的
机器故障立即抢修好的只能算三流的修机员。即三流修机员只能去抢修。
?
2.机器故障抢修不好的
机器故障抢修不好的是不入流的修机员,他没有做修机员的资格。
?
3.二流修机员
二流的修机员是机器故障后,能立刻把它抢修好,还能把故障原因排除。即不只是修好机器,还能让机器以后不再出故障的修机员是二流的修机员。即二流修机员从故障去改善。
?
4.一流修机员
一流修机员没事可干。在下次买新机器的时候,要求他做改良设计,让这个机器根本就不会出故障。即一流修机员从设计去改良。
?
?
【案例1】
松动的螺栓
有一家工厂,每隔两三个月,同样的机器的一根轴就会断掉。一旦断掉就要停工4小时。维修人员唯一能做的事就是把断掉的轴赶快换掉。但是,从来就没有人去追查这个轴为什么会断掉。
后来有位专家发现,原来故障设备都是高速振动的机器,固定轴的那个螺栓经过高速振动就会变松,松到一定程度,轴就会被打断。原因找到以后,定期去拧紧螺栓,结果轴就一直没有被打断。
这就是一流维护与三流维护的区别。
?
【案例2】
烧毁的马达
一家工厂有4个人专门负责修马达。工厂有几百部机器,每部机器上都有很多部马达,这些马达平均一天要烧坏8个,修一个马达需要4小时。所以4个人固定就在修马达。
他们以为马达用久了就会烧,这是正常现象。
后来,专家发现不是用久的原因,而是加工的时候,空气中弥漫着很多金属粉尘,金属粉尘被马达的吸风口吸进去,导致散热不良,然后就烧了。后来,他就安排给马达装一个防尘罩,结果故障率大幅下降。
可见,作为维修人员,只会抢修还是不够的,必须从源头发现产生故障的原因并将它解决。
?
做好三级保养,机台零故障
?
三级保养做得好,机器可以零故障。
?
1.一级自主保养
一级自主保养,就是由操作机台者自己做保养工作。具体实施步骤如下:
? 由维修单位制定自主保养表
? 由维修单位将机台清理、标示好
? 由维修单位教会机台操作者
? 交由操作机台者执行
? 操作机台者做简易的清洁、检查、润滑
? 轮班保养项目须分开
? 机器故障前一定有故障征候
?
2.二级巡回保养
二级巡回保养,就是由驻责任区的维修员,针对他的责任区去巡查,然后做保养。
? 由责任区维修员执行
二级巡回保养,是由责任区维修员针对他的责任区去巡查他的机台。巡查的时候要看第一个一级保养有没有确实在做保养。
? 特殊工具的清洁、检查、润滑
? 针对一级保养故障及时予以排除
? 针对一级保养查核是否确实
二级保养再做好,基本上故障在有征候的时候就能得到排除,就不会真的出现故障。
?
3.三级定期保养
三级定期保养,是根据机台的寿命,定期做大规模保养。
? 依机件寿命设定期限
根据机器和零件的寿命设定一个时间,有的是半年,有的是一年,有的是两年,最多不会超过三年。
? 视人力及技术水平决定自做或委托
如果维修人员没有那么多,其能力不能负荷,那么企业可以委托给原厂或者是专业厂来做。委托专业工厂来做的好处在于:第一,由原厂来做,它对企业要负一定的维护责任;第二,它如果有新的技术,或者新的零件,设备也可以适时地更新,以提升企业的机器性能。
? 将机台拆开清理、校正和更换零件
把这个机台整个拆开来,把已经到寿命的零件换掉,即使它还没有坏。因为这个零件可能过不了多长时间就会坏了,等它坏了的时候再拆开来,损失更大。
三级保养,是一个定期的大保养,把机器整个拆开来,该更换的更换,然后重新矫正,重新装机,这个工作量很大。
? 核算修缮效益
要核算一下修缮的
原创力文档

文档评论(0)