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为企业培养焊接高端技能型人才探析 　　【摘 要】随着广西制造业的快速发展，焊接自动化、智能化、柔性化的程度不断提高，新的焊接技术逐步取代耗能大、效率低和工作环境差的传统手工焊接工艺。但实际上在焊接生产第一线负责将设计转化为产品的技术员在焊接工程技术人员的比例较低；高级焊工及技师数量较少，焊接生产的第一线高素质技术人才严重匮乏。所以学校培养焊接高端技能人才，是现代职业教育培养体系实现途径之一，也是我国职业教育改革与发展的重要任务。 　　【关键词】高端技能型人才；职业能力；改革 　　1.高端技能型人才及其培养现状 　　目前，随着企业转变经济发展方式和产业结构调整加快，经济增长的质量和效益不断提高，由劳动密集型逐步向技术密集型过渡。广西最大的工业城市柳州，拥有汽车、工程机械、装备制造等规模以上工业企业984家，焊接生产的第一线高端技能型人才严重匮乏。企业为了适应市场的变化，对职工技能提升培训的要求显得非常迫切，特别是对焊接高级工、技师、高级技师等高端技能型人才的需求更为紧迫。 　　2.培养焊接高端技能型人才的途径 　　2.1院校培养 　　以我校焊接专业为例，根据以柳州为中心的广西区域内产业发展方向，通过完善教学设施，优化教学理念，将“自动化焊接技术应用与工艺检测中心”建成以“技术引领、产业对接、工学结合、校企合作”为特色、具有企业化规范管理和真实性生产环境的系统性实践教学