市直机关三抓一促活动安排部署会议讲话稿.docVIP

市直机关“三抓一促”活动安排部署会议 HYPERLINK /Article/ \t _blank 讲话稿 同志们： 根据会议安排，我主要就组织工作和市直机关“三抓一促”活动，讲几点具体意见。 一、2016组织工作主要任务 今年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是我们党成立95周年的喜庆之年，是市镇 HYPERLINK /Article/ \t _blank 领导班子集中换届之年，组织工作任务艰巨而繁重。总的要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会、全国全省组织部长会议精神和市委八届六次全会精神，围绕全面从严治党，坚持服务大局、聚焦主业、改革创新、精准施策，以开展“两学一做”学习教育、抓好市镇集中换届、实施干部履职尽责管理、完善干部监督制度体系、实施基层党建“五大工程、五项制度”、发挥人才作用推进创新创业为重点，切实加强 HYPERLINK /Article/ \t _blank 领导班子和干部队伍、基层组织和党员队伍、人才发展环境和人才队伍建设，为实现全市“十三五”良好开局提供坚强组织保证。 1．着力抓好“两学一做”学习教育，锻造“四铁”党员队伍。一要提前调研谋划。各地各单位要领会中央精神，精心思考谋划好开展学习教育的思路和措施。二要把握基本要求。“两学一做”，“学”是基础，“做”是关键，坚持学做互进、知行合一，真正培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍。三要聚焦突出问题。各级党组织要着力解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题，着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。四要讲求方式方法。坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，全面推行每月“党员固定活动日”，评选表彰一批先进典型，用身边事教育身边人。 2．着力抓好市镇集中换届，建强决战决胜的坚强领导集体。一是以集中换届为契机，选好干部配强班子。要树立正确用人导向，树立埋头干事、勇于担当、群众公认、重视基层的导向。组织领导上要坚持“四个严格”，即严格标准、严格要求、严格操作、严格纪律。要做好代表委员提名考察，重点考察人选政治立场、思想作风、道德品质等情况，注重社会形象，把好政治关。要优化领导班子选配结构，建立领导班子配备结构模型和领导干部能力素质模型，坚持结构服从功能，实行老中青相结合的梯次配备。二是以开展履职尽责考核为基础，管好班子用好干部。不断深化日常考核，继续实施干部“画像”工程，大力开展领导班子和领导干部履职尽责考核，坚持把考核成效作为干部能上能下的重要依据。三是以民主集中制为核心，健全机制优化运行。各地各单位党委(党组)要自觉贯彻落实《地方党委工作条例》《党组工作条例》，进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，完善领导班子议事规则和决策程序。四是以纪律教育为重点，确保换届风清气正。严明“九个严禁”纪律要求，全面开展换届纪律学习教育、谈心谈话、公开承诺、提醒告诫“四个全覆盖”，对各地各单位换届风气进行巡回督查，努力营造风清气正的换届环境。 3．着力加强高素质干部队伍建设，促进干部“清廉为官、事业有为”。一是深入实施“年轻干部成长工程”。认真贯彻落实省委《深化“年轻干部成长工程”的实施意见》，举办强化训练班，加强年轻干部源头储备和系统培养。二是大力实施干部“能力素质提升工程”。加大干部教育培训力度，开展党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列 HYPERLINK /Article/ \t _blank 讲话精神教育培训，推进干部集中理论教育培训全覆盖，完善干部理论考学制度，加强干部专业化能力培训。加大干部培养锻炼和任职交流力度，从市直部门选派优秀同志到乡镇基层磨练，加强乡镇、市直部门的“横向”和“上下”交流，对在同一岗位任职时间较长的领导干部有 HYPERLINK /Article/ \t _blank 计划进行交流。鼓励创新“自选动作”，各地各单位结合各自干部队伍实际，制定年度加强干部队伍建设的具体 HYPERLINK /Article/ 方案，年初以项目化形式上报，年底纳入组织工作目标考核结账。三是不断完善干部选拔任用规程。抓好《干部任用条例》配套制度的修改完善与全面落实，对《条例》规定的程序进一步细化，形成更加简便易行、务实管用的选人用人制度体系和工作方法。四是全面加强干部管理监督。全面开展提醒、函询和诫勉，对领导干部苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，对工作中发现和信访举报中反映的问题进行书面函询，对虽不构成违纪但造成不良影响的及时进行诫勉。继续实施干部召回管理，拟举办两期召回管理培训班。深化专项整治工作，全面开展领导干部个人有关事项 HYPERLINK /Article/ \t _blank 报告抽查核实、多占政策性住房清理排查、违规因私出国（境）等专项整治。加大组织处理