四个不为专题学习-心得2016.docVIP

四个不为专题学习心得2016（一） 习近平总书记说过：我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。确实，懒政怠政虽不像贪污腐败那样引人注目，但它为害于无形。针对治理懒政怠政，李克强总理在国务院第三次廉政工作会议上强调：勤政有为，推动重大决策落实。领导干部要敢于担当，主动作为，善谋善为，干事创业谋发展。重大任务要明确分工，逐级签订目标任务责任书，立下“军令状”。重点工作要严格时限，确保完成，说到做到，不放空炮。决策部署要督查落实，认真开展督查落实专项行动，确保政策落地生根。对懒政庸政怠政、不作为的要严肃问责，对不敢抓不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决采取组织措施。重实绩、讲实效，让大批有能有为的“千里马”竞相驰骋。 纵观领导干部的懒政怠政行为，有以下几种表现形式：一、不求有功，但求无过。有的干部认为，干事不但要付出时间精力，没干好还要承担责任，索性就不干。河南三门峡市纪委在一个乡镇暗访时发现，群众聚在走廊里焦急等待，副镇长却把自己反锁在办公室里打电子游戏，当纪委暗访组敲开门后，副镇长竟说怕群众“难缠”。二、作风散漫，尸位素餐。具体表现为，上班时间不到岗，到岗也是忙于玩游戏、逛淘宝、炒股票等。山西省直机关一名干部说：“不少党政机关里的老科员、老处级干部在同一岗位、同一职务上一待几十年，从‘青春期’干到‘更年期’，容易懈怠，满足于当一天和尚撞一天钟。”三、办事拖拉，推诿扯皮。河南汝州市夏店乡的呼德明老人因年轻时工作调动原始档案丢失，14年前，他便开始向当地劳动部门申请办理退休，但工作人员办事拖拉，部门之间踢皮球，以致老人74岁仍然不能退休。直到今年10月被媒体曝光，当地相关部门才开始解决问题。 群众将干部消极怠政形象地概括为，“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”。消极怠政既耽误了 HYPERLINK /fanwen/tag131.html \o 改革工作总结 \t _blank 改革发展的机会，又容易累积社会矛盾。 “庸政无责、小过难究”长期以来一直是体制痼疾。要想彻底解决懒政怠政问题还需从制度入手。 应进一步规范领导干部选拔任用方式，进一步体现民主和科学。尚未形成竞争择优的机制，特别是未能真正做到干部能上能下，导致干部动力不足。与此同时，现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“隐性失职”行为，尚不能实行有效问责。 严格考核机制。现行的干部考核往往体现在年终的本人述职上，但一个干部，特别是领导干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通过群众和组织的测评和考核。这使那些没有“硬伤”的干部没有压力、没有敬畏之心、没有危机感。 四个不为专题学习心得2016（二） “懒”，即有的干部消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气不足、拼搏精神不强，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为……全市“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议对一些党员、干部为官不为、懒政怠政现象进行了深入刻画，要求全体党员、干部以实际行动纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，为达州率先实现次级突破，与全省同步全面建成小康社会提供坚强的作风保证。 为官不为、懒政怠政，其根在脑、在心，其形在手、在身。反映在日常办公中解决事关老百姓的问题，那就是事不关己高高挂起，能推则推，能糊弄则糊弄。有人曾经将“懒政”形象地比喻为“倒洗澡水连孩子一起泼掉”，危害之大，可见一斑。之所以出现“懒政”，究其原因，一方面是一些党员、干部理想信念缺失、群众观念淡薄，只图自己省事，不顾群众方便不方便;另一方面也凸显了这些人的思想贫乏、施政方式粗糙、工作方法简单，执政能力不高、执政信心不足的现实。此外，对目前一些党员、干部安于现状、不思进取、得过且过的行为，缺乏有效的社会监督，对干部混日子行为和懒政行为，没有形成较强约束力。 在新形势下的今天，发展不足、发展不平衡的问题依然是我们当前的最大问题，这既是对党的执政能力的考验，也是对我们党员、干部这个群体能力、智慧的检验。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”面对错踪复杂的问题和新的发展环境，如果我们依然抱持“做一天和尚撞一天钟——得过且过”的观念，以“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”的态度，对出现的问题不积极想办法、找对策，遇到问题绕道走，不敢担责、行事推诿，不仅党纪党规难容，群众也不会答应。 懒政、怠政现象，人数虽是个别，形象却关乎全局。“懒虫”不除，遇事消极退让，做事畏手畏脚、毫无朝气斗志，发展必然受阻。全市“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议对此给出了良方：要做到强化学习教育、筑牢基础，坚持领导带头、以上率下，突出问题导向、找准症结，加强督促指导、从严从实，坚持敞开大门、群众参与。 此次专项整治，作为党的 HYPERLINK /fanwen