市妇联某工作思路.docxVIP

市妇联XX年工作思路 　　　　　　　　　　一、农村工作。　　　　各级妇联要以促进农村妇女增收致富为重点，坚持抓培训、促提高，抓创业、促增收，抓服务、促发展，引领妇女在农村改革发展中发挥作用。　　　　1．继续推进“四个百”工程，提升农村妇女创业能力。储备百个农村妇女致富项目；新增百个妇女合作社；建立百个“巾帼信息服务站”；开展“百村示范四助”活动。向妇女提供“资金、技术、信息、项目”帮助，增强示范基地及妇女专业大户、龙头企业带头人的辐射带动，形成妇女参与新农村建设群体典型效应。在开展“双百村示范四助”活动中，要大力推进“五到农家巾帼示范村”创建，着力扩大创建活动的覆盖面。围绕全市优势产业区、产业带建设，培育发展以妇女为主体的巾帼专业村、专业乡镇和优势产业。　　　　2．继续实施“巾帼信息桥”项目，进一步整合社会资源，在建设“巾帼信息服务站”上有新突破。　　　　3．切实抓好“五户竞赛”活动，重点培养一批年收入10万元以上的企业大户。积极扶持和发展农村妇女专业合作社，更好地带动和引导农村妇女走向市场。　　　　二、城市工作　　　　1.切实抓好“妇女创业就业工程”。进一步打造“牵手家政”服务品牌，实行统一标识、规范管理。组织开展“创业女老板”、“牵手家政服务员”培训，对有创业意愿、有创业项目、有一定创业能力的妇女进行创业培训，扶持她们成功创办企业。　　　　2.切实抓好妇女创业就业资金扶持工程。要认真做好“巾帼创业小额借款”和城市“妇女小额担保贷款财政贴息”项目的政策宣传、资金发放和后期管理工作，提高资金使用效益。　　　　3.切实抓好妇女创业就业援助工程。积极推动政府开发的公益性岗位向妇女倾斜，保持原有妇女公益岗位数量有增无减，社区要全部配齐妇联专干。进一步拓展我市妇女向域外转移就业的渠道，做好“”劳务输出项目。以促进妇女增收致富、创业就业、岗位建功为重点，立足“春风送岗位、妇女得实惠”，开展“送政策、送岗位、送项目、送服务、送资金”活动，以培训促进创业，以创业带动就业，推进城乡妇女共同发展。　　　　三、维权工作　　　　1．做好源头维权。争取各级人大、政协对贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》及《吉林省预防和制止家庭暴力条例》进行检查、视察。　　　　2．加强社会化维权，完善维权网络，依托各级“综治工作中心”，完善维权制度，充分发挥妇女维权站的作用。　　　　3．加大普法宣传力度，推动“五五”普法规划的实施。以“三八”妇女维权周、“12.4”法制宣传日等为契机，开展“百万家庭平安.健康大行动”。组织妇女参与社会治安综合治理，深入开展禁毒、禁赌、反邪教、反家庭暴力、预防未成年人犯罪、防治艾滋病等群防群治工作，在维护社会稳定中发挥积极作用。　　　　4．继续开展“贫困妇女健康救助”活动和“妇女健康体检”。　　　　5．加强信访窗口建设，完善信访制度，规范信访程序，拓展信访渠道，加强信访干部培训，不断提高信访工作的质量。　　　　四、儿童工作　　　　1．继续开展“搭春蕾桥、结爱心缘”、“共享蓝天、亲情结对”活动。为单亲、孤残、贫困女童和农村留守儿童提供学习、生活中的困难救助。　　　　2．充分发挥家长学校的功能。利用现代高科技手段，在学校与家长间建立网络联系制度及联系方式，定期进行家长教育培训。　　　　3.XX年是实施“两个规划”的开局之年。妇儿工委办公室要认真履行职责，健全会议协调、督办反馈、信息交流、表彰激励等制度，强化措施，狠抓落实，确保“两个规划”开局实施良好，让和谐社会建设成果惠及全体妇女儿童。　　　　五、组织工作　　　　按照省妇联统一部署，切实抓好党建带妇建“强基固本”工程。以“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里”为目标，依托党建组织资源,整合社会资源优势,利用三年左右的时间，努力实现妇联组织全覆盖。　　　　1.继续在“两新”组织和规模以上企业中拓展妇联组织建设。要进一步加大在“两新”组织中建立妇女组织的力度，力争年内实现较大突破。　　　　2．大力推进妇女干部培养选拔工作，促进女干部快速健康成长。与组织部门联合举办女干部培训班，推荐优秀女干部上挂下派锻练，推动助理制工作的落实；组织优秀女干部、女企业家到境外、域外考察培训。　　　　3．开展各种形式的妇女人才培训行动，按照多层次、分类别、实际实用实效的原则，促进各类妇女人才提高综合能力，不断加大理论能力、技术能力、专业能力的提升。　　　　4．加强妇联自身建设。努力提高妇联干部队伍整体素质，继续开展“三创建一提高”活动，切实加强妇联干部队伍建设，着力打造“团结和谐、开拓创新、廉洁务实、作风过硬、敬业奉献”的妇联干部队伍。　　　　六、宣传工作　　　　深化和谐家庭和“巾帼绿色家园”创建活动。将平安家庭、廉洁家庭及“美德在农家”等各类