最低工作服务标准考核与费用结算律师事务所及律师的资质.DOCVIP

附件1： 最低工作服务标准、考核与费用结算、律师事务所及律师的资质要求 常年法律顾问工作方式及最低工作要求 （一）提供坐班服务（即到福州移动分公司办公场所提供法律服务），每周1次，每次1人，上下班时间按照福州移动分公司工作时间，每次坐班服务约3小时； （二）每份合同及招标文件2个工作日内审核完毕，合同及招标文件数量约为1350份/年； （三）根据公司的书面法律咨询单，2个工作日内出具书面法律意见或法律文书。协助公司各种业务营销活动的法律风险审核，平均每月约4次； （四）根据我公司要求提供临时突发事件的法律咨询，参与复杂法律风险事件处理，出席会议发表法律意见；全年约5次； （五）接受日常电话咨询（电话咨询、当面咨询），解答法律问题； （六）提供法律培训服务，1次/年； （七）根据公司的委托进行法律专项研究并提交报告，次数1-2次/年，费用另计； （八）接受委托代理诉讼案件，并及时通报案件进展，结案后提交案件诉讼情况及风险小结报告，费用另计（但不可超过《福建省律师服务收费管理暂行规定》的规范）。 考核与费用结算 （一）法律顾问费用每年6万。每半年考核一次，两次考核结果总分在90分以上的，第二年可以续签合同。 （二）考核内容（满分50） 指标 满分值 目标值 评分方式 按照约定的时间工作 15 约定时间 按时工作得满分，每少来4天，扣1分，扣完为止。 工作完成及时性 23 90% 90%以上得满分；之后合同每超时50次扣1分，其他法律事务每超时5次扣1分，扣完为止。 服务满意度 10 8.5 8.5以上得满分；每下降1分扣1分，扣完为止 差错率 2 0 无差错，得满分；第一次出错扣1分，第二次出错直接扣完，且不支付考核余款 1.说明： （1）服务满意度的评估方法：每次服务后，由被服务部门或县（市）分公司对法律顾问的服务从服务、支撑、效率三个维度进行评估，分为从满意到不满意（10-0分），该栏分数为每次打分的平均分 （2）差错：指因法律审核疏忽或者错误而发生公司承受不利后果的事件。发生差错的时间不限于进行考核的当年。 2.考核结果与尾款的支付挂钩： 合同到期前一个月，根据实际提供的法律服务时间和考核结果确定该年度法律顾问费，结清尾款。 （1）尾款为基础法律顾问费用的20％。 （2）全年综合总评在90分以上，尾款全额支付。 （3）全年综合总评在80分以上90分以下的，支付尾款的80%。 （4）全年综合总评在70分以上80分以下的，支付尾款的60%。 （5）全年综合总评在60分以上70分以下的，支付尾款的30%。 （6）全年综合总评在60分以下的，不支付尾款。 （7）全年发生差错超过2次的，不支付尾款。 “以上”包括本数，“以下”不包括本数。 三、应聘律师事务所资质要求 （一）持有福建省司法厅颁发的《律师事务所执业许可证》； 成立两年以上并具有十名以上执业律师； （三）有良好的社会形象，未受过任何行政处罚和行业纪律处分； 与福州辖区内各司法机构建立良好的社会关系； 近两年为福州市内企业有提供过常年法律顾问服务； 四、指派律师资质要求 （一）不少于三个律师形成相对固定的服务团队，其中主办律师有5年以上执业经历并取得二级以上专业技术职称；协办律师取得三级以上专业技术职称； （二）具有较高的法律理论水平和实践能力，熟悉电信行业相关法律法规，了解电信行业相关业务； （三）办理过较多的民商事（尤其是合同、劳动、知识产权、房地产、工程建设）、行政、刑事业务； 未受过行政处罚和行业纪律处分； 沟通协调能力强； 指派提供服务的律师需常驻福州市区，能满足到福州移动分公司坐班服务工作时间要求及参加会议通知到达的时限要求。