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计生局党建自查报告 20xx年度，我局目标管理绩效工作在区工委、管委工作绩效督查考核办公室的正确领导下，以科学发展观为统领，以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区工委、管委年度工作部署，突出重点，明确任务，在党风廉政建设、机关党建工作、社会管理综合治理、信访维稳、三线三边、安全生产等重点工作上履职尽责，在计划生育工作中，不断夯实基层基础，加大宣传力度，加大财政投入，健全利益导向机制，严格兑现奖惩，人口和计生各项指标不断优化，较好地完成年度工作目标任务。现将自查自评有关情况汇报如下： 一、共性目标管理工作 1.加强党风廉政建设 年初我局研究制定了《叶集区计划生育局20xx年党风廉政建设工作计划》、《叶集区计生局20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》对贯彻落实党风廉政建设制定了切实可行的计划，明确了分工和责任。在贯彻中央八项规定、省委三十条、市区廉洁自律有关规定上，局主要领导坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。20xx年局党组召开4次会议，认真贯彻落实区工(管)委办公室《关于转发区党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系工作领导小组〈关于区直单位20xx年度反腐倡廉工作任务分工意见〉的通知》精神，作为协同责任单位，我局积极配合其主要责任单位，不折不扣地完成了党风廉政建设责任制落实、党风廉政建设专项巡察制度、干部违规建房和多占住房问题清理、公款私存专项清理、整治损害群众切身利益不正之风、纪检监察组织建设、计生民生工程节能减排、机关效能建设、党务公开制度机制建设和创新等各项工作任务。局领导班子成员认真执行党风廉政建设制度，带头遵守《廉政准则》和中央厉行节约“八项规定”，进一步压缩了机关办公经费，带头做好领导干部的“三清”，严格执行财务、公务接待和车辆管理制度，无相互宴请和公车私用现象发生，无公款出国境旅游现象。 2.加强机关党建工作 为加强机关党建工作，我局制定了20xx年度党建工作计划、《叶集区计划生育局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《叶集试验区计划生育群众满意度工作专项提升月活动实施方案》，建立健全了机关党建各项制度，稳步扎实推进我局党建工作。我局支部在20xx-20xx年连续两年被区直工委授予“党组织建设先进单位”称号。20xx年我局代表区级顺利完成了迎接市委组织部机关党建工作检查考评。 3.加强社会管理综合治理 我局制定下发了《叶集区计划生育局20xx年度社会管理综合治理工作计划》、《信访接待工作制度》、《内保工作制度》等制度，明确了指导思想、工作目标、任务和保障措施，确保了社会管理综合治理工作有章可循、有序开展。按区综治委办公室要求，按月上报综治、稳维工作信息。认真执行节假日领导带班和值班制度，重点部位人防、物防、技防措施落实。积极配合全区开展系统内稳定风险摸排、评估，积极建立评估机制。 4.积极参与中心工作 在叶集文明城市创建和城市环境综合整治工作中，我局干部职工自发参与志愿服务活动，积极参与相关单位组织的清理城市垃圾、义务植树、义务献血等活动。积极参加“三线三边”环境治理行动，8月、9月选派2名工作人员参与叶集区观山路集中整治行动，并向区网站投稿2篇，宣传三线三边治理效果和意义。全局干部职工认真落实违章建筑自查自纠和书面承诺，目前我单位无一人有违建行为。 5.加强机关效能建设 为加强机关效能建设，加大反“四风”工作力度，我局修订下发了领导班子自身建设和党风廉政建设工作、岗位责任制、局机关学习等24项规章制度，改进了机关作风，提高了办事效率，机关效能建设取得明显成效。我局20xx、20xx年连续两年被评为机关效能建设先进单位。20xx年，全局无一人违反“五禁止、十不准”;无一人违反党纪政纪和法律受查处，无一例违反规定被上级通报批评，无一例被投诉和曝光行为事件发生。 二、人口和计划生育工作 (一)内部管理情况 1.科学设置内设机构 根据叶集区计生局职能设置、内设机构和人员编制等有关规定，我局设局长1名、副局长2名，纪检监察机构1个，设纪检组长1名，计划生育协会机构1个，设协会秘书长1名(由副局长兼任)。局机关内设综合办公室、发展规划科(奖扶办)、宣传教育科(流动人口办公室)，科室领导职数3名。现有编制内人员11名，其中：领导职数4名、非领导职数1名、公务员1名、参公管理事业编制人员3名、协会编制(事业)2名，另自聘人员2名，共有人员13名。 2.认真谋划全年工作 为使年度工作早谋划、早部署，年初制定下发了《20xx年度人口和计划生育工作计划》(叶计〔20xx〕59号)和《叶集区计生局20xx年度工作要点》(叶计〔20xx〕4号)。年终，认真总结工作成绩，找出存在问题及差距，认真分析其原因。 3.科学制定考评方案 为全面完成人口和计划生育各项年度目标管理责任制工作任务，加