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网络教育考试毕业论文
民营企业发展环境变化及对策研究
主考学校：
专 业： 工商管理
指导教师：
考生姓名：
学 号：
工作单位：
二〇一四年九月三十日
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc399774893 开 题 报 告 PAGEREF _Toc399774893 \h 1
HYPERLINK \l _Toc399774894 摘 要 PAGEREF _Toc399774894 \h 3
HYPERLINK \l _Toc399774895 前 言 PAGEREF _Toc399774895 \h 6
HYPERLINK \l _Toc399774896 第一章 民营企业的简述 PAGEREF _Toc399774896 \h 6
HYPERLINK \l _Toc399774897 第二章 民营企业的发展历程 PAGEREF _Toc399774897 \h 6
HYPERLINK \l _Toc399774898 1、民营企业创业阶段 PAGEREF _Toc399774898 \h 7
HYPERLINK \l _Toc399774899 2、民营企业的守成阶段 PAGEREF _Toc399774899 \h 7
HYPERLINK \l _Toc399774900 3、民营企业的创新阶段 PAGEREF _Toc399774900 \h 7
HYPERLINK \l _Toc399774901 第三章 民营企业内部发展环境变化与对策研究 PAGEREF _Toc399774901 \h 8
HYPERLINK \l _Toc399774902 1、企业战略规划 PAGEREF _Toc399774902 \h 8
HYPERLINK \l _Toc399774903 1.1建立具有制定战略能力的核心团队 PAGEREF _Toc399774903 \h 9
HYPERLINK \l _Toc399774904 1.2选择适应性的企业战略变革模式 PAGEREF _Toc399774904 \h 9
HYPERLINK \l _Toc399774905 1.3战略规划的执行力 PAGEREF _Toc399774905 \h 10
HYPERLINK \l _Toc399774906 2、企业人力资源建设 PAGEREF _Toc399774906 \h 10
HYPERLINK \l _Toc399774907 2.1人力资源战略规划 PAGEREF _Toc399774907 \h 10
HYPERLINK \l _Toc399774908 2.2员工有合理的晋升空间 PAGEREF _Toc399774908 \h 11
HYPERLINK \l _Toc399774909 2.3在人才开发上，重视人才引进 PAGEREF _Toc399774909 \h 11
HYPERLINK \l _Toc399774910 3、企业文化建设 PAGEREF _Toc399774910 \h 11
HYPERLINK \l _Toc399774911 3.1提高企业者的素质 PAGEREF _Toc399774911 \h 12
HYPERLINK \l _Toc399774912 3.2注重企业灵魂的塑造 PAGEREF _Toc399774912 \h 12
HYPERLINK \l _Toc399774913 3.3建设独具特色的企业文化 PAGEREF _Toc399774913 \h 13
HYPERLINK \l _Toc399774914 4、完善企业激励分配制度 PAGEREF _Toc399774914 \h 13
HYPERLINK \l _Toc399774915 4.1建立合理的分配制度 PAGEREF _Toc399774915 \h 13
HYPERLINK \l _Toc399774916 4.2组织的规章制度 PAGEREF _Toc399774916 \h 14
HYPERLINK \l _Toc399774917 4.3畅通的沟通和信息交流 PAGEREF _Toc399774917 \h 14
HYPERLINK \l _Toc399774918 第四章 民营企业外部发展环境与对策研究 PAGEREF _Toc399774918 \h 14
HYPERLINK \l _Toc399774919 1、行业受限
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