常熟委党校工作总结.docVIP

PAGE PAGE 1 常熟市委党校2017年度工作总结 2017年，常熟市委党校以学习贯彻研究宣传党的十九大精神为全校工作大局，带领党校全体教职工认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平7.26重要讲话和党的十九大精神，坚持党校姓党根本原则，切实增强做好新形势下党校工作的责任感使命感，按照市委、市政府决策部署，围绕中心、服务大局，聚力创新，聚焦党校“十三五”发展规划，团结一致，齐心合力，党校各项工作取得新进展，影响力不断扩大。 一、教育培训实现新提升，主渠道主阵地地位更加巩固 全年共举办各类培训班次136期，培训人数15780人。全校教师共完成赴基层理论宣讲550多场。 1、教学宣讲紧跟新时代。新增宣讲课题12个，做好了党的十八届六中全会、推进“两学一做”学习教育制度化常态化、庆祝建党９６周年以及党的十九大等精神宣讲，及时把最新理论成果和发展思路传递到基层一线。 2、做强主体班品牌。积极探索“支部建在班上”的学员临时党组织规范化建设路径，出台《党校学员临时党支部工作规范》等相关制度。完成全市年轻干部能力素养提升培训班等重点班次，做好全市领导干部菜单式选学讲座、十八届六中全会精神轮训等主体班次各项工作。全年共完成主体班31期，培训学员9230人次。 3、做好联办班。主动对接基层干部培训需求，扎实做好服务乡镇和部门工作，在培训方案制定、内容安排、组织管理等方面给予全力支持帮助和指导服务，全年共完成66期联合办班的培训组织工作，培训学员3700人次。 4、做大外来班。开门办学，拓宽渠道，形成井冈山、泾县、余姚、韶山、开封等5个市外干部培训基地，为全市各单位组织调研式学习提供平台。全年共完成39期外地干部来常办班的培训组织工作，培训学员2850人次，培训人数比去年同期增长92.6%。 二、科研智库建设进一步深化，思想库智囊库作用更加突出 1、调研课题注重实效。深入开展调研研究，全年组织赴昆山、沙家浜、古里、常熟大科园等地调研10多批次，掌握第一手素材。坚持申报、立项、公布、调研、撰写、结题流程，立项省社科联市县专项课题1项，立项完成苏州党校协作课题3项，常熟市社科联立项课题7项，占全市总数的五分之一强，校级13项。课题调研过程中，做好事前讨论、事中汇报交流、过程协作等工作，突出质量，高度重视结题评选工作，务求实效。 2、党校智库建设踏上新征程。落实每年30多万元专项经费，列入党校经常性项目经费，建立经费管理使用机制。修订出台《科研工作管理办法》、《市委党校智库外聘专家工作管理办法》。先后聘请党校智库学术顾问4名和党校智库特约研究员5名，作为我校智库建设的外聘专家，完成了市委党校智库专家队伍(第1期)的组建工作。以课题项目为抓手，邀请学术专家来校作“名家讲坛”，开展指导交流工作。积极探索智库与实务部门合作研究，协同部委办局和乡镇板块紧扣党委、政府中心工作，与市委研究室、市政府研究室协同，聚焦地方，共同研究发展中存在的种种问题，提高研究工作的针对性。 3、咨政服务影响力再提高。围绕党的建设、调查与研究、基层党建、党校工作研究等方面内容，出版《市情研究》4期约8万字，发送单位增加至300多家，组织完成4期《信息专报》，整理出版《常熟调研（2013-2016）》。全校教师全年在各级各类刊物上共计正式发表论文28篇，其中省级以上10篇，发表层级明显提升，获得苏州市第三届社科应用研究精品工程三等奖1项，获得苏州市哲学社会科学第十届学术大会一等奖1项，取得突破。 三、改革创新力度进一步推进，党校资源平台格局更趋合理 1、教学新方式广泛运用。开发５个教学新案例。在全市年轻干部能力素养提升培训班、虞山镇中青年干部能力素质培训班、碧溪新区机关中层干部能力素养提升培训班、江南集团党建工作专题培训班上相继采用研讨式、案例式教学方法授课共13场，不断增强干部培训的前导性、时代性、开放性，取得了干部教育培训工作的良好实效。 2、教学基地建设取得新进展。按照规范化建设，新增海福新城社区，隆力奇养生小镇、翁同龢纪念馆3家现场教学基地。配合沙家浜镇党委完成沙家浜党性教育基地建设的相关工作，联合市委组织部完成苏州市现场教学基地的审查和申报工作。危机管理情景模拟实训教室即将建成，完成党员干部教育培训实训工程市政府投资立项项目申报工作。 3、队伍建设取得新提高。3名教师获评高级讲师，公开招录1名青年教师，提拔任用1名中层干部。以提升青年教师基本功为重要抓手，开展了组织教师集体听课、外出交流培训、结对共建等20次教研活动。关心帮助青年教师快速成长，推动青年教师走上讲台、带班管理、开展调查研究、挂职交流，切实提高教育教学、培训组织、科研咨政三种能力。 四、党校管理进一步加强，保障服务水平更加规范高效 1、后勤保障有力有效。按照“管理科学化、工作标准化