四强专题（组织生活会）发言提纲.docVIP

四强专题组织生活会发言提纲(范文一) 　　在机关党支部开展“四强”专题教育活动后，机关党员干部的工作作风有了大的转变，但在强责任主题教育活动中，通过广泛征求各方面意见，我深切地感受到，我在国资公司的工作中与上级部门和领导提出的要求还有很大距离，还存在一系列突出的问题，主要表现在以下四个方面： 　　一是工作责任意识不强，总认为上面还有科长担责，我工作差不多就行。 　　二是工作上拖拉懒散，没有雷厉风行的工作作风。 　　三是创新意识不强，工作上沿着老套路在干，没有力争上游的想法与干劲。 　　四是所负责工作进展不平衡，职工创业园工作和招商引资工作与去年比有所进步，但是和其他团场相比还有很大差距。 　　产生上述问题的原因是多方面的，既有自身方面的原因，也有外因。不管怎么说，通过强责任主题教育活动的开展，通过深刻反思，我深深地体会到，形成上述问题的根子还在自身，还是自己的思想作风建设没有跟上时代发展的步伐。 　　主要表现在以下四个方面。 　　一是学习不够。学习是思想的根基，是能力的源泉。在实际工作中，在理论学习上，我往往是说得多，学得少;看的多，记的少。如在科学发展观的学习贯彻上，还存在着思想误区，特别是在项目管理和政策法规学习上，深度广度明显不足，导致自身的工作缺乏理论的指导，缺少新观念的碰撞。 　　二是研究不深。学而不思则罔。研究是促进学习再深入、推动工作再前进的重要方法。在开展调查研究