公司行政人事部 2016 年上半年-工作总结.docVIP

公司行政人事部 2016 年上半年工作总结 2016 年上半年行政人事部在董事长和总经理的领导和帮助下，在各部门负责人与同事的大力支持和配合下， 着重围绕人事管理和行政管理等两方面开展工作， 现将 2016 年上半年工作情况总结汇报如下： （ 一） 人事管理工作 一、 人事基本情况 截止 6 月 底， 公司实际在岗人数 X 人， 与去年同期比较增长率X%。 由于上年度临近春节， 人员 流动性相对较大， 1—6 月 份共计办理入职 X 人， 离职 X 人， 目 前在职 X 人。 行政人事部从离职面谈分析员 工的流动性有三个方面： 1、 薪资待遇问题。 个别岗位随着工作量的变化， 未体现多劳多得； 2、 人文关怀不够。 新入职员 工对工作环境及人际环境有一个适应过程， 老员 工和班组长应多一些关心和照顾； 3、 员 工职业发展规划问题。 员 工本身职业发展规划也在一定程度上影响了 员 工的稳定性， 如职位晋升、 工资涨幅方面。 二、 招聘工作 1、 招聘渠道： 在去年原渠道的招聘效果分析上新拓展了 网络招聘， 这一渠道优点是可发布职位数 X 条， 智能搜索当地所有求职人员 的简历。 同时在招聘网上建立企业门户 ， 为公司在广告方面起到了一定的宣传作用。 2、 招聘计划完成情况： 截止 6 月 底发布网络招聘 X 次， 参加校园招聘会 X 次， 参加其他招聘会 X 次。