廉政风险防控试点工作发言稿.docVIP

PAGE PAGE 1 提高意识查风险 建立机制促勤廉 根据区纪委的统一部署，2011年6月至9月，岭下镇率先开展了“查风险、建防控、促勤廉”廉政风险防控机制建设活动。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 根据上级要求，岭下镇把镇“四办三中心”全部岗位和工作人员列为廉政风险防控机制建设的对象，结合工作实际，把风险防控对象扩大到村一级组织主要负责人，包括村支部书记、村委会主任、村务监督委员会主任和村报账员四类对象。全镇共有39个支部中的42名镇干部涉及的63个岗位，135名村干部参加了廉政风险防控机制建设活动。 二、主要做法 岭下镇的廉政风险防控机制建设主要分为组织宣传发动、查找廉政风险、建立健全防控机制和整改提高阶段四个阶段进行。通过宣传发动、组织动员、征集风险点、自查自评风险点，全镇机关干部共查找出廉政风险点212个，村级干部517个。风险点查出后，以各办公室、中心（站所）、工作片为单位，召开专题分析会，梳理风险点，对风险点进行讨论分析，制定风险防范措施。召开党委扩大会，分析、审核、评估确定风险等级和防范措施，全镇机关干部共制定和落实风险防控措施235条，其中个性防控措施98条，村级干部500余条。将廉政风险防范管理寓于各项规章制度中，建立健全防控机制，全镇共制定完善教育、监督、预防和惩处四大类共29个规章和管理制度，进一步促进了廉政风险防范工作经常化、制度化。 三、