员工手册（二）.docVIP

宁夏指南针汽车租赁有限公司 员 工 手 册 二 0 一 四 年 十 一 月 目 录 TOC \o 1-1 \h \u HYPERLINK \l _Toc14875 前 言 PAGEREF _Toc14875 - 1 - HYPERLINK \l _Toc5300 第一章 入职及办事程序 PAGEREF _Toc5300 - 1 - HYPERLINK \l _Toc28874 第二章 录 用 PAGEREF _Toc28874 - 2 - HYPERLINK \l _Toc24411 第三章 考勤制度 PAGEREF _Toc24411 - 2 - HYPERLINK \l _Toc30684 第四章 公司日常管理规定 PAGEREF _Toc30684 - 4 - HYPERLINK \l _Toc31657 第五章 奖惩制度 PAGEREF _Toc31657 - 5 - HYPERLINK \l _Toc23173 第六章 薪 资 PAGEREF _Toc23173 - 7 - HYPERLINK \l _Toc18582 第七章 薪 资 管 理 PAGEREF _Toc18582 - 7 - HYPERLINK \l _Toc16933 第八章 考 核 PAGEREF _Toc16933 - 8 - HYPERLINK \l _Toc7975 第九章 人员培训制度 PAGEREF _Toc7975 - 9 - HYPERLINK \l _Toc11332 第十章 公司会议制度 PAGEREF _Toc11332 - 10 - HYPERLINK \l _Toc21745 第十一章 人员解聘管理 PAGEREF _Toc21745 - 11 - HYPERLINK \l _Toc30096 第十二章 商业机密保护规定 PAGEREF _Toc30096 - 11 - HYPERLINK \l _Toc25519 第十三章 员工岗位职责 PAGEREF _Toc25519 - 11 - HYPERLINK \l _Toc2450 第十四章 附 则 PAGEREF _Toc2450 - 14 - PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT - 1 - 前 言 欢迎您成为宁夏指南针汽车租赁有限公司的一员，指南针公司是一个大家庭，它将因您的加入更加丰富精彩。 公司将秉承“诚信，规范，专业”的经营理念。 公司精准的企业文化将为您提供良好的发展空间和平台，使您的素养在工作中得到磨砺，使您的技能在学与做中得到提升，让每一位员工能充分探索和展现自己的人生价值，作为指南针公司的一员，您有权利清楚自己的权利、义务、责任及行为准则。本《员工手册》是依据《中华人民共和国劳动合同法》结合本公司情况制定。每一位员工都应对《员工手册》内容熟记于心，并自觉遵照执行。 本《员工手册》适用于本公司所有员工。 在您正式上岗前请仔细阅读本手册，它能帮您更顺利地工作，如有不明之处，行政部愿意随时接受您的垂询。 第一章 入职及办事程序 一、入 职 1：按行政部的通知准时到公司报到，并向行政部提交毕业证、学位证、身份 证、职称证等相关证件原件、复印件和二寸免冠彩照（一寸）。 2：如实填写员工基本情况表。 3：接受行政部的岗前培训。 4：岗前培训考试合格者到应聘岗位试用。 5：试用期结束，试用人员向行政部提交“转正申请”。 6：正式上岗。 办事程序 1：办公用品领用： 办公用品可到前台处领用。 2：病事假申休： 一天以内（含一天）由部门主管批准，两天（含两天）由总经理批准，凭领导签字同意的请假条到行政部备案。 3：申诉： 员工在工作中受到不公正待遇可向行政部或总经理申诉.不可在办公场所 争吵破坏公司形象。 4：合理化建议： 工作中发现管理制度、工作方法等存在不合理之处并想出了解决方案，可 做成“合理化建议书”提交到行政部，经采用将获得相应奖励。 第二章 录 用 一、 本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先提出申请经本部门主 管或总经理批准后，交由行政部门同意纳入招聘计划并办理甄选事宜。 本公司员工的甄选，以品德、能力、专业水平及适合工作所需要其他条件 为准。采用面试和考试两种，依据实际需要选择其中一种实施或两种并用。 新进员工考试或面试合格和审查批准后，由行政部门办理试用手续。原则 上员工试用期为二个月，试岗期满合格