提升素质,发挥用,维护权益,.docVIP

PAGE PAGE 7 提升素质、发挥作用、维护权益， 切实做好新时期企业女职工工作 山东金德利集团槐荫快餐连锁有限责任公司 山东金德利集团槐荫快餐连锁有限责任公司隶属济南市粮食局。公司现有职工710名，其中女职工534名，占全体职工的75%，下属32家快餐连锁店，经营品种上百种。槐荫公司女职工委员会围绕公司和工会工作中心，以十七大精神为指导，以提高女工整体素质为目的，充分发挥女工作用，团结带领全公司女职工深入开展建功立业活动；以维护女职工合法权益和特殊利益为职责，为女工办实事、办好事。各项女工工作的顺利开展，激发了女职工在学习、工作上的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设做出了积极贡献。 一、以提升女职工素质为基点，寓学习于工作之中、寓教育于活动之中，促进建功立业活动深入开展。 多年来，公司工会把提升女职工的综合素质和业务技能作为提高职工团队素质的重中之重。 1.通过各种学习、培训，提升女职工综合素质。公司工会加强以“四自”、“四有”、“八荣八耻”为主要内容的女工思想教育，开展以增强女工维权能力为核心的学法活动，提高素质、增强能力。开展多种形式、多个层次的学习，内容涉及到《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》、新《劳动合同法》等与女职工工作、生活息息相关的法律法规，从而增强女职工的法制观念，使广大女职工不仅自觉遵守国家的法律法规和企业的规章制度，更重要的是了解法律法规所赋予自己的权利。公司每年组织女职工参加技能晋级培训，学习新知识、掌握新技能、增长新本领，树立终身学习的观念，提升女职工的业务素质。今年，公司共有470名女职工参加了公司培训。通过公司晋级培训，在女工中已有52名面点师、9名面点技师，为女职工自立、自强奠定基础。除此之外，我公司还专门聘请餐饮界有名人士，如刘艾香和张永久等教授前来授课，将金德利快餐实际情况与管理理论相结合，满足了基层女性管理者迫切需要更新管理知识的需求。 2.大力开展建功立业活动，在活动当中提高女职工的业务素质。在“建功立业”活动中，公司工会结合工作实际，以培训-练兵-比武-升级为主要内容，在面食制作技能、服务技能、菜品知识、安全生产以及节能环保等五个方面，积极开展了以“爱岗、创新、成才”为主题的技术练兵活动、岗位技能比武活动、提合理化建议活动、“我为节约环保献计献策”活动、安全生产检查活动、劳动竞赛等活动。在各项活动的带动下，女职工进一步发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，建立了增产节约、安全生产、文明服务意识，围绕转变经济增长方式，努力提高自身综合素质和操作技能，在本职工作当中建功立业。 经过多年来公司对女职工的教育和培养，一大批女职工从基层岗位逐步发展成为技能骨干和管理人才。到目前为止，从下岗女工和来济务工的农村小女孩走上店经理、会计、保管以及领班等基层管理岗位的有28人；从基层管理岗位走上公司领导岗位的女同志有4人；在历次文明服务标兵、岗位操作能手、技能创新能手等评比中女性比例都占80%以上。在工会扎实做好女工工作的基础上，我公司女工做到了“在参与中提高，在提高中发展，在发展中不断进步”，我公司也逐步成为女同志发挥才能，出人才的基地。 二、充分发挥女职工“娘子军”的作用，推动金德利不断向前发展。 在金德利创业过程中，我公司广大女职工充分发挥“娘子军”的作用，发扬能吃苦、能战斗的精神，早出晚归、兢兢业业，为企业的发展做出了很大贡献。 为充分发挥女同志在企业中的作用，激励广大女工争先创优、岗位建功、岗位成才，公司每年带领女职工中的骨干“走出去”学习、比赛，开阔视野、增长才干。2006年我公司技术能手代表吴爱荣、席美丽在中国第二届餐博会的青工技能大赛上荣获银奖和铜奖；2007年我公司技术能手代表张萍和服务标兵代表刘晓在“厨工杯”第二届全国饭店系统服务技能比赛上荣获金奖、银奖和铜奖。我公司面点技术能手均为女性，她们发挥心灵手巧的本能，钻研技术、精益求精，制作出的78种食品分别荣获“中华名小吃”、“中华名点”、“全国金牌套餐”、“山东名小吃”、“济南十大名优（风味）小吃”等奖项。金德利快餐店也得到了全国、省、市各级领导的好评，在全国先后荣获“全国绿色餐饮企业”、“中华餐饮名店”、“中国快餐十佳品牌企业”、“全国十佳快餐连锁品牌企业”等荣誉称号。 我们通过深入开展建功立业等活动，为女职工搭建成长、成才的舞台，充分发挥女同志的劳动智慧和创新精神，立足岗位、争创一流，一批女职工在各自的岗位上迅速成长起来。女职工王春英同志在“建功立业”活动中，工作突出、成绩显著，被评为“济南市建功立业先进个人”；姜萍同志被评为“济南市女职工建功立业标兵”；以女职工为主体的水饺城快餐店在建功立业活动中，被评为“济南市十佳女职工建功立业标兵岗”。 公