小微型用人单位（20人以下）职业卫生基础建设主要内容及检查方法.docVIP

6 - 1 - 小、微型用人单位（20人以下）职业卫生基础建设主要内容及检查方法 项目 主要内容 检查方法 扣分标准 得分 1责任体系（5分) 建立职业病防治责任制度（5分） 查阅书面文件的职业病防治责任制度。责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务，明确主要负责人为该单位职业病防治的第一责任人；明确职业病危害项目申报工作、职业病危害检测与评价工作、职业健康监护工作等重点工作的责任人。 缺少有关人员职业病防治职责和义务文件的，每缺少一人扣1分；完全未建立职业病防治责任制度的，不得分。 　 2管理机构、制度 及档案 （10分） 2.1配备专职或兼职职业卫生管理人员（3分） 应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，并当面核实管理人员的工作情况。 未配备专职或兼职管理人员的，不得分；已配备人员，但管理人员工作欠佳的，扣2分。 　 2.2建立职业卫生管理制度和关键岗位职业病防治操作规程（3分） 查阅书面文件的职业卫生管理制度。管理制度包括警示与告知制度、申报制度、培训制度、防护设施维护检修制度、防护用品管理制度、检测及评价管理制度、职业健康监护及其档案管理制度等。重点检查制度的针对性和落实情况。针对产生粉尘、毒物、物理因素等职业病危害因素的工作岗位，应制定操作规程，并在该岗位显著位置张贴。重点核实操作规程的可操作性。 各项制度的内容不必复杂，简单易懂可操作即得分；制度不全的，每缺一项扣0.3分。未制定操作规程的，不得分；制定不全的，每缺一项扣0.5分；操作规程未张贴的，扣1分；操作规程不具有可操作性的，扣2分。 2.3建立健全职业卫生档案★（4分） 档案内容应当包括职业病防治责任制文件；职业卫生管理制度及关键岗位职业病防治操作规程；工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训资料；职业病危害事故报告与应急处置记录；劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件等。 此项为否决项，若未建立职业卫生档案，即视为未开展基础建设工作。职业卫生档案材料不全的，每缺少1项内容，扣0.5分；已制定相关内容，但不完善，每项内容扣0.2分。 　 项目 主要内容 检查方法 扣分标准 得分 3前期预防（10分) 3.1职业病危害项目申报★（5分） 查阅安监部门申报回执，重要事项变更是否及时进行变更申报。 此项为否决项，若未进行职业病危害项目申报，即视为未开展基础建设工作。发生重要事项变更未及时变更申报的，扣2分；申报内容与实际不符的，扣1分。 　 3.2对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用；主要原材料（化学品）有MSDS（物质安全数据表）（5分） 主要检查原辅材料（化学品）的有毒有害成份是否明确（检查用人单位对供应商有无提出书面要求，且供应商是否提供）。 化学品MSDS不完全的，扣1分；原辅料有毒有害成分不清，且未向供应商提出书面要求的，扣2分；已向供应商提出书面要求但供应商未提供的，扣1分。 4工作场所管理 （30分) 4.1工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准（4分） 查阅检测报告（关注检测时工况与气象条件），重点检查矽尘、石棉粉尘、高毒物品和放射性物质浓度或强度达标情况。 职业病危害因素有超标情况即扣1分；重点检查因素有超标情况的，扣2分；检测点超标超过50%的，不得分。 　 4.2可能发生急性职业病危害事故的有毒有害工作场所设置报警装置（3分） 按照《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（GBZ/T233）要求进行现场检查。 未设置报警装置的，不得分；设置报警装置不规范的，扣1-2分。 4.3有害、无害作业场所应分开，生产区和生活区应分开设置。可能发生急性职业病危害事故的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品（3分） 现场检查，有害、无害作业场所是否分开设置；生产区和生活区是否分开设置。 现场检查（可参考《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）附录A.4，急救箱配置药品应与现场易致中毒物质相匹配，劳动者可及时获取药品）。 有害、无害场所未分开设置的扣1.5分；生产区和生活区未分开设置的扣1.5分；未配置现场急救用品的，扣2分；配置急救用品不符合规定的，扣1分。 　 项目 主要内容 检查方法 扣分标准 得分 4工作场所管理 （30分) 4.4在产生严重职业病危害的岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明（3分） 依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）现场查看主要产生粉尘、有毒物质或放射性的设备，有无警示标识、中文警示说明和告知