小市镇卫生院岗位设置方法.docVIP

小市镇卫生院岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革,根据中共怀宁县委办公室、怀宁县人民政府办公室《关于印发怀宁县事业单位岗位设置管理实施细则的通知》（怀办[2009]40号）等有关政策规定,结合我院的实际情况,制定本方案。 一 、单位基本情况 单位机构编制情况。职责任务：承担辖区内全科医疗、预防保健，基本公共卫生服务和乡村医生管理；单位规格：乡镇卫生院，由县卫生局主管；经费形式：差额拨款；人员编制：现有专业技术人员6人,工勤人员1人。 政府人事行政部门核定单位专业技术职务结构比例情况。核定类别等级为专业技术岗位3至13级：副高比例25%，数额1人；中级比例25%，数额1人；初级比例50%，数额2人。 现有岗位和人员配备情况。实有人数7人，其中：专业技术人员总数6人 (副高级1人，聘任1人；中级1人，聘任1人；初级2人，聘任2人；新进人员2人未定级)；工勤技能人员1人(普通工1人)。在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用，并按照推行聘用制度的有关规定签定聘用合同的人员总数3人。 二、拟设置岗位情况 我院拟定岗位类别：专业技术岗位和工勤技能岗位。主体岗位为专业技术岗位，占我院岗位总量的80%,其他两类岗位占我院岗位总量的20%。拟设置岗位总量5个,其中：专业技术岗位4个,工勤技能岗位1个。主体岗位是专业技术岗位,占岗位总量的80%。专业技术主系列是卫生