案例 陈某的工作经历.pptVIP

案例 陈某的工作经历 陈某觉得，外资在中国的黄金时代已经渐渐远去，北京上海等大城市将制造业外企逼出这个地区。他曾想过离开外企，回归国企，但是现在竞争激烈，拼体力比不过年轻人，还要考虑家的因素。如果不回去，可以暂时在现在的公司做下去。陈某自己现在是基层管理人员，常常担心会被踢出局。 陈某也想过自己创业，他发现其实给客户提供商品的还是外企，只不过职责从厂商变成了代理商，其他变化不大，这不是一个长期可做的产业。 陈某的困惑是：45岁后，我究竟去向何方？ 2.从职业承诺和组织承诺角度分析陈某的职业发展过程 职业承诺的含义：当承诺指向是职业的时候，职业承诺就发生 从对职业和组织认同感和情感的依赖上来说： 大学毕业初期： 工作积极性高 自己也很用功 晚饭后还待在办公室看图纸 从对职业和组织的投入和转职业的难度上分析： 毕业初期，陈某忠于并热爱自己的设计行业 后来转行进入了咨询行业 又由于咨询行业的种种危机，陈某转投外企技术部担任管理人员 在技术部又担心了解产品机会少 又想着转行做市场 可又想着这么多年了，自己还在吃着老本行，不是办法 可不吃老本行，又不知道还能干些什么 也曾想过离开外企，回归国企 可回老公司又有着多方面的难处 但在公司接着做下去，又会很快的面临出局的问题 从变更职业的难度上分析 陈某现任外企技术部管理人员，