财会人员的绩效管理.docVIP

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2018-08-26 发布于江苏
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财会人员的绩效管理.doc

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目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc261296439 摘要 PAGEREF _Toc261296439 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261296440 关键词 PAGEREF _Toc261296440 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261296441 Abstract PAGEREF _Toc261296441 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261296442 Key words PAGEREF _Toc261296442 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261296443 一、前言 PAGEREF _Toc261296443 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261296444 (一)选题依据 PAGEREF _Toc261296444 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261296445 (二)论文研究目的和意义 PAGEREF _Toc261296445 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261296446 (三)国内外相关研究动态 PAGEREF _Toc261296446 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261296447 (四)本文结构 PAGEREF _Toc261296447 \h 5 HYPERLINK \l _Toc261296448 二、财会人员绩效管理理论概述 PAGEREF _Toc261296448 \h 5 HYPERLINK \l _Toc261296449 (一)绩效管理的含义和作用 PAGEREF _Toc261296449 \h 5 HYPERLINK \l _Toc261296450 1.绩效管理的含义 PAGEREF _Toc261296450 \h 5 HYPERLINK \l _Toc261296451 2.绩效管理的作用 PAGEREF _Toc261296451 \h 5 HYPERLINK \l _Toc261296452 (二)财会人员绩效管理的含义与作用 PAGEREF _Toc261296452 \h 6 HYPERLINK \l _Toc261296453 1.财务人员绩效管理的含义 PAGEREF _Toc261296453 \h 6 HYPERLINK \l _Toc261296454 2.财务人员绩效管理的作用 PAGEREF _Toc261296454 \h 6 HYPERLINK \l _Toc261296455 三、企业财会人员绩效管理的现状及存在的问题 PAGEREF _Toc261296455 \h 6 HYPERLINK \l _Toc261296456 (一)财会人员绩效管理受重视程度低 PAGEREF _Toc261296456 \h 6 HYPERLINK \l _Toc261296457 (二)财会人员绩效管理缺乏准确、客观性 PAGEREF _Toc261296457 \h 6 HYPERLINK \l _Toc261296458 (三)财会人员绩效管理缺乏全面、完整性 PAGEREF _Toc261296458 \h 7 HYPERLINK \l _Toc261296459 1.考评内容不全面 PAGEREF _Toc261296459 \h 7 HYPERLINK \l _Toc261296460 2.缺乏对财会人员个体的考评 PAGEREF _Toc261296460 \h 7 HYPERLINK \l _Toc261296461 (四)财会人员绩效管理缺乏有效激励性 PAGEREF _Toc261296461 \h 7 HYPERLINK \l _Toc261296462 四、构建企业财会人员绩效管理模式 PAGEREF _Toc261296462 \h 8 HYPERLINK \l _Toc261296463 (一)关键绩效指标简介 PAGEREF _Toc261296463 \h 8 HYPERLINK \l _Toc261296464 (二)企业财会人员绩效考核模式 PAGEREF _Toc261296464 \h 8 HYPERLINK \l _Toc261296465 1.对企业财会部门进行绩效考核 PAGEREF _Toc261296465 \h 8 HYPERLINK \l _Toc261296466 2.对财会人员进行绩效考核 PAGEREF _Toc261296466 \h 8 HYPERLINK \l _Toc261296467 (三)企业财务人