宿管会招新策划.docVIP

学前教育与音乐学院 第一届学生宿舍自管会招新活动 策 划 书 主办单位：学前教育与音乐学院学工办 2013年4月22日 目 录 机构介绍 招新目的 招新对象 招新形式 招新要求 招新部门 面试流程 后期工作 竞聘时间和报名表格 前 言 为保障学前教育与音乐学院宿舍管理工作的积极开展，更好地贯彻落实创建“美丽学院”的精神，充分发挥大学生自我管理的主观能动性，大力促进和谐校园建设。本着“公平、公正、公开”的原则，现成立学前教育与音乐学院第一届学生宿舍自我管理委员会。（以下简称“宿管会”） 宿管会机构： 1、主席： 1名 副主席：3名（常务1名） 秘书部：部长1名 副部长1名 2名干事 纪检部：部长1名 副部长2名 7名干事 文宣部：部长1名 副部长2名 2名干事 外联部：部长1名 副部长1名 3名干事 楼长： 二号楼（1名），四号楼（2名），一号楼（1名），六号楼（2名），五号楼（2名）， 三号楼（1名），每个楼层组长按宿舍数选定若干名，由楼长任命。 2、学生党支部： 书记：1名 组织委员：1名 宣传委员：1名 二、招新目的： 学前教育与音乐学院宿舍宿管会是宿舍管理和维持纪律工作的主要力量，通过新一届的开展，争强学前教育与音乐学院宿舍自管会成员的凝聚力，加深本院学生对宿管会的认识以便日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会。 三、招新对象： 学前教育和音乐学院全体同学(不包括院学生会及分团委干部) 四、招新形式： 自愿报名，公开竞聘。竞聘同学参加学院统一面试。面试时每人2分钟竞聘演讲（包括自我介绍、竞聘岗位、施政打算等），一分钟回答面试评委提问。按面试成绩和个人适岗情况录取和任命。 五、招新要求： 1、执行宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度。 2、遵纪守法，品行端正，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。 3、做事认真主动细致，热爱学生工作，有为同学们服务的奉献精神。 4、有一定的自我锻炼自我管理意识，有较强的创新能力、应变能力和组织能力。 5、思想积极向上，具有较强的团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。 注：宿管会成员参照学生干部各项待遇。 六、招新部门 竞聘岗位 主席 1名 副主席 3名（常务1名） 秘书部 部长1名 副部长1名 2名干事 纪检部 部长1名 副部长1名 7名干事 文宣部 部长1名 副部长2名 2名干事 外联部 部长1名 副部长1名 3名干事 楼长 10名 楼层组长 若干名 岗位职责 （一）主席的职责： 负责宿管会的全面工作，主持召开部长会议和整体会议 及时向老师汇报工作，同其他社团保持密切联系 统筹整个宿管会的工作，协调各部长之间的关系 负责制定和完善宿管会的各项规章制度，并检查、监督执行情况 做好宣传工作，每周公布一次宿舍卫生与安全检查结果 组织开展文明宿舍的活动，评选星级文明宿舍 负责宿管会干部的调配和工作安排 完成上级领导交办的其他工作任务 （二）副主席的职责： 协助主席开展工作、处理日常事务 负责宿管会干部的思想工作指导 负责各部门和各栋楼的工作监督和指导工作 每周组织人员检查，公布检查结果，并存档备用 对突发事件的处理并及时上报 （四）秘书部的职责： 会议、活动通知传达，会务安排、会议记录等工作 出好每周一期的学生宿舍情况简报，并负责送达各楼栋值班室处 做好管理中心的值班安排 为同学们的生活、学习提供信息服务 协助管理中心做好档案的管理 邀请函、节目单制作工作 （三）纪检部的职责： 检查监督学生宿舍有关纪律的实施情况 负责收集整理每周各楼的纪律检查情况，对每周学生宿舍园区的学生纪律情况作出总结 配合文明宿舍建设，定期开展纪律检查、评比活动，做好安全纪律工作 对宿舍区内的违纪现象加以制止并及时上报 做好巡视工作，对突发事件及时采取力所能及的应对措施，降低事件的损害程度，及时向上级反映情况。 做好学生宿舍园区安全防范工作 （四）文宣部的职责： 将本宿管会的最新信息、学院和社会热点问题以海报等多种方式进行宣传 协助宿管会工作，负责宿管会活动的展板设计和会场布置 负责宿管会活动等方面的摄影工作 负责院里必要活动的横幅、竖幅、主题、海报前言等文字性编写工作 紧扣周末和节假日，举办特色活动 每学年在全院开展“宿舍文化节”活动 鼓励学生积极参加体育活动，帮助学生开辟文体活动的环境 定期组织宿管会活动，丰富宿管会成员的生活 （五）外联部的职责： 宿管部外联部在主席团的领导下开展各类活动，全面负责院宿管会的对外交流联络工作： 1） 增加同