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职业健康安全管理目标考核检查表(适用于考核项目部) 被考核单位： 检查考核表6 标准分 考核内容 考核标准 考核情况 应得 分数 实得分数 职 业 健 康 安 全 10分 一、职业健康安全管理目标、生产责任制 未制定职业健康安全管理目标（职业健康、安全生产伤亡控制指标和文明施工目标），扣5分；未进行职业健康安全责任目标分解的扣5分。 无责任目标考核规定的扣3分。考核办法未落实或落实不好的扣5分。劳务分承包合同中无职业健康安全生产目标责任制、指标的扣5分。 未建立职业健康安全责任制，扣2分。各级各部门未建立健全职业健康安全制度，未落实责任制扣4-6分。 未制定和落实各工种安全技术操作规程的扣5分。 未按规定配备专（兼）职安全员、配备无证专职安全员的扣5分。 未签订各级、个人、机械设备、车辆管理目标责任制书的扣5-8分；不全的扣2分。 对上级的有关指示精神落实不到位，扣5分。 10 二、施工组织设计、分部（分项）工程安全技术交底 施工组织设计中，无职业健康安全技术措施的扣5分；措施不全面，措施无针对性，措施未落实，扣2分。 未编制《危险源辨识与风险评价表》、《重大危险源清单》、《职业健康安全目标、指标和管理方案》的扣9分。 风险性较大的项目，未单独编制专项安全施工组织设计方案的扣8分。 施工组织设计中无临时用电方案，未绘制临时用电量平面图的扣8分。 无书面职业健康安全技术交底资料的扣5分。交底针对性不强，交底不全面，交底未履行签字手续，扣2-6分。 10 三、培训教育 进场或施工开始前、新入现场工人、民工未进行三级安全教育、未进行全员职业健康安全教育培训的扣5分。无教育培训制度、计划扣3分。内容不全面、不符合实际的扣2-6分。 10 四、特种作业持证上岗 有一人未经培训从事特种作业，扣4分。 有一人未持操作证上岗，扣2分。 特种设备及电器无操作规程及值班登记、交班记录，每缺一项扣5分。 10 考核人： 被考核人： 考核时间： 年 月 日  职业健康安全管理目标考核检查表(适用于考核项目部) 被考核单位： 检查考核表6 标准分 考核内容 考核标准 考核情况 应得 分数 实得分数 职 业 健 康 安 全 10分 五、安全 检查 无定期安全检查制度，扣5分。 安全检查无记录，扣5分。 未落实安全隐患举报制度，扣5分。 检查出事故隐患，整改未定人、定时间、定措施的扣2-6分。 对不符合项整改通知书所列项目未如期完成，扣10分。 10 六、班前安全活动 未建立班前安全活动制度，扣10分。 班前安全活动无记录，扣2分。 10 七、工伤事故 工伤事故未按规定报告，扣3-5分。 工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分。 未建立工伤事故档案，扣4分。发生死亡事故扣标准分的二倍，一类事故扣标准分，二类事故扣标准分的70%，三类事故扣标准分的50% 10 八、相关方安全管理 相关方作业临时用电是否符合规定，作业人员是否符合法定年龄，不符合的扣5分； 相关方人员住宿要符合规定要求，食堂、室内卫生符合要求，不符合的扣5分。 相关方劳动防护用品符合规定要求，现场有专门安全管理人员，不符合的扣5分。 10 九、施工现场职业健康安全情况 施工现场未设置或安全警示、警告标志不全每缺一项扣1分。重点部位标志不明显，扣2分； 施工现场无职业健康安全宣传标牌、标语等内容的扣5分； 施工临时用电不符合规定（建立用电安全档案、三相五线制、三级配电、二级漏电保护、一机一箱一闸一漏电保护、乱拉乱接线）扣10分。 施工人员安全帽、安全带、防护用具（电工、电焊工未戴绝缘手套、绝缘鞋）未按规定要求配戴，每项扣5分。 防火制度不健全、措施不力、未配备必要的防火器材的扣5分； 危险化学品购买、贮存、使用不符合规定的扣10分； 防洪、防汛及必要的雷击措施落实不到位，扣5分。 施工现场乱堆、乱放、卫生差，生活区卫生差，员工宿舍卫生差的扣5分。 防职业病、防疫、防食物中毒制度不健全、无相适应措施，食堂卫生差的扣5分。 20 备注 1、每项扣分至扣完为止； 2、全部分