高级训练师常见技能题答题思路参考.doc

技能题： 审定岗位职位描述方案1 思路：从审定岗位职位描述方案的原则入手（实用性、个性化、专家行为、科学性、动态管理、文件结构合理） 1.实用性（是否符合单位和岗位实际情况，具有操作性）；2.个性化（反映不同岗位、不同层次之间的差异）；3.专家行为（是否由专家设计，符合工作规律）；4、科学性（方案内容是否具有科学性）；5.动态管理（岗位发展趋势）；6.文件结构是否合理（基本信息、工作描述、任职资格条件、工作环境）。 案例：《某企业培训教师岗位职务描述方案》审核报告 按照岗位职务描述方案审核程序，X月X日上午，由人力资源部副主任XXX主持，培训部主任XX和有关部门的领导XXX等共6人组成方案审定小组，在公司二楼会议室对公司培训教师岗位职务描述方案进行了审定。在审定中大家严肃认真，畅所欲言，不仅从总体上肯定了方案的可行性，同时也提出了一些改进意见，现将审定意见报告如下： 一、方案的优点： 二、不足之处 ： 三、审核意见：此方案基本可行，请针对上述意见中不足之处予以修改、完善 方案审定组负责人：XXX（签名） 审定组成员：XX、XXX、XX…… 2011年11月20日 ※撰写职业生涯规划： 请根据自身工作情况，结合所学知识，为自己做一个职业生涯规划，并撰写职业生涯规划书XX职业生涯规划书 XX职业生涯规划书 个人信息（姓名、性别、岗位……） 自我盘点：1.个人兴趣和爱好分析；2.个人能