园区发展学院工作总结.docVIP

上海奉贤现代农业园区发展学院 创建阶段工作总结 目录 发展学院创建阶段大事记 发展学院创建阶段培训总结 发展学院创建阶段成果 发展学院未来开展的建议 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 园区发展学院创建阶段大事记 1、2006年 园区发展学院筹备组成立，组长和组员到位，并召开筹备组第一次对接 会，明确发展学院未来工作的目标、任务、计划； 2、2006年 “和谐发展 奉贤举能”上海奉贤现代农业园区发展学院的理念确定， 对园区发展学院未来的发展具有指导意义； 3、2006年 园区发展学院组织架构即管理中心确立，同时对管理中心的职能、功能、运行、体系作概述性界定； 4、2006年 在园区发展学院筹备组的共同努力下，《奉贤现代农业园区发展学院创建方案》确定； 5、2006年 《奉贤现代农业园区发展学院年度运行计划》确定； 6、2006年11月 16 特邀国资委研究中心主任，经济学博士王忠明进行《现代人力资本与 竞争力》的演讲； 7、2006年11月 17 日 和谐发展 奉贤举能 ----上海奉贤现代农业园区发展学院开学典礼； 8、2006年12月 园区发展学院成为上海党校领导干部都市农业研究教学基地； 9、 2006年12月 发展学院特邀北京大学哲学博士，博士生导师，国际知名易学家 张其成讲演《从国学看和谐社会》； …… 园区发展学院创建阶段培训总结 一）七月培训活动： 活动主题：团队协作 共创辉煌 活动目的：增强团队合力 激发团队活力 培训讲师：仁慧特奉贤项目组 参加人员：奉贤现代农业园区管委会全员 活动内容：团队活动：团队创建；团队融合；共创辉煌。 奉贤现代农业园区与北京仁慧特智业合作理念共振会 二）八月培训活动： 活动主题：《创建学习团队 共渡光辉岁月》团队共识营 培训讲师：仁慧特奉贤项目组 参加人员：奉贤现代农业园区管委会全员 活动内容：《光辉岁月》励志影片学习 《学习型团队》培训 三）九月培训活动： 活动主题：职业人的基本素养 培训讲师：管理学博士 蓝天： 参加人员：奉贤现代农业园区管委会全员 培训内容：职业心态与职业素质训练 四）十一月培训活动： 活动主题：现代人力资本与竞争力 培训讲师：经济学博士、国资委研究中心主任 王忠明博士 参加人员：奉贤现代农业园区管委会全员 培训内容：人力资本理论的当代价值 五）十二月培训活动： 活动主题：《从国学看和谐社会》 培训讲师：北京大学哲学博士，博士生导师 张其成 参加人员：园区中高层、青年员工、村书记 园区入驻企业董事长或总经理 区各部门特邀嘉宾 培训内容：从中国的传统文化当中去寻找什么是“和谐”？ 如何才能达到“和谐”？ 园区发展学院创建阶段成果 1、《上海奉贤现代农业园区发展学院创建方案》 2、《上海奉贤现代农业园区发展学院2007年度运行计划方案》 附：园区发展学院具体工作推进建议 4、《上海奉贤现代农业园区发展学院管理手册》 5、《上海奉贤现代农业园区发展学院纲要》 6、《上海奉贤现代农业园区VI视觉形象识别手册》 7、《上海奉贤现代农业园区VI视觉形象使用规范》宣讲教材 8、《上海奉贤现代农业园区目视管理设计方案》 9、上海奉贤现代农业园区《大地硕果》报纸设计方案 10、上海奉贤现代农业园区《园区手册》设计方案 11、园区发展学院青年人才培训班形象设计 园区发展学院未来开展的建议 1、持之以恒，显现发展学院的效能 建立健全发展学院体系是一个动态的长期的过程，不可能一蹴而就。要遵循循序渐进的原则，稳步推进，逐步完善发展学院各项体系。近期发展学院全员培训、中高层培训和青年骨干人才培训班等分学员、分内容的培训活动实施后，有效带动了全员的学习积极性，发展学院初步取得好的效果，希望园区各位领导持续给予关心和爱护。 2、健全制度，发展学院的管理保障???人都有惰性，在没有压力的环境下，人的进取心会渐渐被惰性所替代。因此，在发展学院的创建初期，一定要特别重视制度约束的作用。要建立健全学习制度，并加强督查和考核。要制定中长期培训规划，有计划加强对员工的培训和教育。要建立健全相应的激励机制，链接人力资源有关制度，并同奖惩、升降挂钩，只有体现制度的严肃性，才能真正推进发展学院活动的顺利开展。 ?3、人才培养，发展学院现阶段基本定位 建议在发展学院培训中加强园区文化、战略、人力资源管理的