大学生就业困难的原因分析与指导对策.docVIP

PAGE PAGE 1 大学生就业困难的原因分析及指导对策 杨超瑜 李大刚 1电子科技大学中山学院 广东中山 2电子科技大学中山学院 广东中山 摘要：近几年来，大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注。那么，引起当前大学生就业难的原因到底是什么呢？本文首先现简要说明了大学生就业困难的现状，然后从内外两个方面进行了分析，认为造成大学生就业难的原因，一方面是外部的社会经济环境，另一方面是由于大学生自身心态、价值观等方面的原因。最后指出必须制定全面系统的职业指导方案，做好大学生职业指导工作，帮助大学生树立正确的择业观，开拓新的就业形式，校企结合，想尽一切办法解决大学生就业难的问题，切实做好大学生就业工作。 就业是民生之本，大学生就业关系到亿万家庭的利益，它既是大学生个人生存发展的重要条件，也是社会和谐发展和可持续发展的重要因素。面对更加严峻的就业形势，如何认清当前形势，制定行之有效的措施，做好毕业生的就业工作，是国家及各高校最为关注的问题。 大学生就业困难的现状 众所周知，二十年前，对于寻找工作的应届毕业生来说，从一流大学毕业就意味着前途一片光明，毕业生受到政府部门、教研机构和大型国企的争抢，时过境迁，现如今，大学生往往一毕业就会加入世界上最为宠大的失业大军，大学生就业难问题已成为全球性的问题。“大学毕业生个人急、学生家长急、社会各界急”是大学生就业难的真实写照。大学生就业总供求矛盾突出 、结构性矛盾越来越尖锐（区域、行业、职位）、人才供需双方的矛盾加大（能力、忠诚度、薪酬），大学生就业困难，不能不引起社会的广泛关注和家长们的重视。 大学生就业困难的原因分析 　 对大学生就业难的问题，我们应该综合各方面因素来探讨有关的原因，因为它是在我国建立市场经济的过程中多种因素相互作用的结果，而不是单纯一个方面的因素造成的。 1.外部原因 （1）金融危机的影响 金融危机的冲击使我国经济增长速度下降，因此也影响高校就业的增长空间。金融危机直接影响行业就业，并引发大规模的就业冲击。金融危机渗透到实体经济领域，导致很多中小企业破产，部分大中型企业裁员无奈裁员降薪。据悉，与去年同期相比，一些高校的到校登记举办宣讲会企业明显减少，有的甚至减少了三分之一。金融危机，严重影响总招聘数。　 （2）高等教育结构的不合理 高等教育结构的不合理。我国这几年对高等教育的投资大幅度增加，高等院校大规模扩张。自从政府确定了把高等教育由“精英教育”向“大众教育”转变的方针后，各地都在加快发展高等教育。高校扩招，每年大学毕业生人数直线上升毕业生人数的增长速度高于社会就业市场提供岗位的增长速率，供需结构发生变化，就业市场从以前的供不应求变为供过于求。这给当前大学生就业带来一定压力。另外，高校专业结构调整滞后，使毕业生所学习的专业结构与市场供求出现错位。我国许多大学的专业及课程设置缺乏科学的需求预测和规划，有较大盲目性。 　　 （3）学校缺乏对毕业生的有针对性的职业指导。　　 从1994年起，全国高校毕业生就业指导中心，每年举办毕业生就业指导人员和任课教师培训班。但从总体上看，许多学校对毕业生的指导缺乏针对性，没有给予毕业生足够的专业技能的训练。目前高校就业指导工作的主要内容还集中在强调职业规划重要性、国家就业政策的宣讲、求职技巧和对大学生在求职过程中所出现心理问题的干预和辅导等方面，这些举措对提高大学生了解自我、了解职业等方面确实有一定的帮助，但是，相对大学生职业选择和决策时出现的问题、面临的困难而言，这些指导和服务工作存在的问题也十分明显： 就业指导不够全面系统、就业信息不对称、就业指导重理论而轻实践 学生受益面不广等。　　（4）社会和家人的观念的影响 在许多人眼中，大学生就是“天之骄子”，尤其是对于名牌大学的毕业生来说，人们对他们的期望都很高，而且也认为他们理应找到一份不错的工作，而不错的工作在许多人看来主要就是政府，高等院校、事业单位及国企等所谓“铁饭碗”的部门。对于这些学生的家长而言，自己在孩子身上投入了巨大的财力和精力，自然也希望孩子能找到一个收入较高又相对稳定的工作。这些观念无形中影响了毕业生的就业选择。但这些人们所谓的“好工作”能吸纳的劳动力毕竟有限，如果大家都把目标索定在这些范围较小的行业，必然加大毕业生的竞争压力和就业难度。 （5）用人单位招聘单位的影响 在市场经济条件下，用人单位对人的要求是“实际、实用、实效’，具有鲜明的功利性，适合的才是最好的，不适合的，头衔再多，光环再亮，也不感兴趣。刚毕业的大学生往往缺乏实际工作的经验，要真正在某一 HYPERLINK /peixun/?d=79 岗位上立足，需要有一段实习的过程，但很多用人单位不愿从人才储备角度考虑问题，不愿意为人才培养付出时间和代价，对应届大学毕业生相对冷淡。随着就业环境