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国企纪检监察工作近况及对策探讨 　　摘要：党的十八大召开以后，党和政府十分关注国民经济的发展，国民经济对一个国家的发展和进步具有十分重要的影响，而国有企业的存在是国民经济的重要存在形式和依托，因此要推动国有企业的发展。目前国有企业中的纪检监察工作存在一定的问题急需解决，本文就国企纪检监察工作的近况进行分析，并进一步探讨解决国企纪检监察工作问题的对策。 　　关键词：国企；纪检监察工作；近况及对策 　　随着时代的发展和社会的进步，我国在召开十八大之后，党和国家都十分重视廉政工作，国有企业中的纪检监察部门是检验国企发展、内部廉政的重要部门，因此应该要加强对国企纪检监察部门的工作管理。在国有企业中纪检监察部门要保持正确的工作态度，秉承廉政的工作方法，认清自身的工作职能，进而推动国企的发展。但是实际工作中我国的国企纪检监察工作中出现了一些问题，本文就这些问题进行分析，并找到解决对策。 　　1.国企纪检监察工作中存在的问题 　　1.1腐败现象比较严重 　　目前国有企业中的纪检监察工作中明显存在消极腐败和不正之风的现象，比如说对上级监管工作的指令不遵从、应付了事、阳奉阴违，不支持相关的纪检监察工作，甚至出现以权谋私、知法犯法、贪赃枉法等行为，这样就会削弱国企的纪检监察力度，难以开展相关的监察工作。 　　1.2党政宣传力度不够 　　十八大召开以来，国企中纪检监察工作存在不足，主要是因为国企在对外进行经济活动的过程中，一些党员干部未能有效抵制外界的诱惑，进而使自身的思想遭到腐蚀，影响整个纪检监察部门的工作环境。出现这种现象主要是因为国企中对党政的宣传力度没有做到位，这样纪检监察工作人员的思想未能得到有效的教育和升华，国企内部工作人员的素质有待进一步提高，党政宣传工作和教育活动未能系统、及时地做到位，影响整个企业的纪检监察工作。 　　1.3存在不良竞争现象 　　目前国企中的纪检监察工作中存在不良竞争的现象。随着时代的发展和科技的进步，在激烈的市场竞争中，国有企业的竞争十分严峻，面对这种情况，很容易在国企中产生许多投机主义、拜金主义、权利金钱等不正当交易等消极现象，这样就会使国企中的纪检监察工作难以有效地开展。 　　2.有效解决国企纪检监察工作问题的对策 　　2.1健全和落实监管相关政策和制度 　　为了有力推动国企纪检监察工作的开展，首先应该要健全国企中的监管制度，使纪检监察工作落实到实处，这样就能够保证国企的工作得到有效的监督和管理。在制度方面可以建立比较合理的、透明的管理体系，并健全民主决策制度，保证国企工作中的一些重要决策、重大事项安排、干部任免、使用大额度资金等事件是按照民主讨论进行的，这样就能够保证国企纪检监察工作按章办事、有法可依。 　　2.2提高纪检监察人员的工作素质和能力 　　为了有效地杜绝腐败等现象的出现，应该要组织国企中的纪检监察工作人员进行相关工作的学习活动，不仅要对纪检监察工作人员进行业务上的培训工作，使之能够通过自主学习、集中学习、知识竞赛等形式，深入了解工作的重要性，不断提高自身的素质，在工作中进行科学的监察工作；其次纪检监察工作人员要在实践中运用理论知识，并不断地提高自身的实践工作能力；最后纪检监察工作人员要不断地提高自身的素质，在生活中、工作中要坚决杜绝形式主义、享乐主义、奢靡之风以及官僚主义的影响，做到以身作则、廉洁奉公，提升自身素质。 　　2.3明确工作目标是反腐倡廉 　　在国有企业中，纪检监察部门主要是为了推动企业的发展和进步而提供必要的监察和管理服务的。随着时代的发展，目前国企中纪检监察工作主要是为了防止企业内部出现腐败等现象的出现，现阶段国企中监管党员干部工作的重点就是腐败问题，因此为了加强对国企中相关党员干部的廉政教育，应该要在时代发展和激烈的市场竞争的大环境下，保证国企纪检部门中的党员干部是严格按照国家党章办事，努力提高纪检党员干部的思想领悟，并能够引导和启迪其他工作人员。国企纪检监察工作人员要在工作过程中加大宣传和教育防腐倡廉的力度，避免监管工作中出现潜在的漏洞，要及时对工作中的缺陷进行排除，明确纪检监察工作的目标和服务意识，同时国企纪检监察工作人员也要明确自身的工作目标和职责就是要惩治腐败行为，整顿不良恶习，加强树立国企的公正廉洁的作风，进而为工作人员营造一种反腐倡廉的工作氛围，提高工作人员的工作积极性。 　　2.4加强内部的监管力度和考核制度 　　为了有效地促使国企纪检监察工作的开展，应该要对纪检监察工作进行有效的监督和考核，这样能够加强巩固党在国企中的执政地位。一般说来，加强和完善纪检监察工作的监督和考核制度主要体现在两方面：一是要发挥群众的作用，努力调动群众的积极性，使国企中的工作人员积极投入到纪检监察工作的监督中去，保持自身的自觉意识，在纪检监察中保持