某行政服务中心副书记上半年绩效考核述职报告.docxVIP

XX年行政服务中心副书记上半年绩效考核述职报告 　　一、上半年主要工作　　监督考核工作方面　　1、根据中心工作运行需要，和监督考核科的同志一起修订完善了《窗口及窗口人员考核办法》、《请销假管理办法》和《政务之星评选办法》。　　2、根据中心工作的新需求，带领中心监督考核科新制定了《机关绩效考核办法》、《乡镇街道便民服务工作考核办法》、《进驻中介服务机构工作人员考核办法》和《进一步规范窗口工作人员选派调换工作的通知》。　　3、严格请销假管理，按规定履行请假手续，离岗时规范使用温馨提示牌，杜绝出现擅自离岗。截至目前，上半年累计批假2247人次。　　4、加强日常巡查监督，带领中心监督考核科利用数码摄像机等设备，不定时间、不定次数、不定线路地进行巡查。对巡查中发现的工作人员到岗情况、着装情况、请销假情况和窗口服务情况等进行实时记录，并对发现的不符合标准的及时反馈和纠正，并对17种违纪现象进行了曝光。　　5、按照新政办发〔XX〕8号文件的要求，按照先进后出的原则，做好工作人员的调换工作，上半年共办理调换工作人员43人次，涉及工商局、住建局窗口等16各窗口。　　6、按照市纠风办要求，开展“纪律散”专项整治行动，组织开展服务中心“纪律散”自查自纠活动，及时向市纠风办报送各种总结和材料。着力解决工作人员中存在的纪律涣散等问题，力求以严明的纪律、务实的工作作风推进中心的各项工作顺利开展。　　7、按照《先进集体和先进个人评选表彰办法》，截止目前已评选红旗窗口72个，服务标兵20人、先进个人68人。　　8、按照《政务服务之星评选方案》的要求，根据支部推荐、办件量筛选和科室推荐的模式，“政务服务之星”候选人进行了现场述职，评出“三星”6人次。　　9、根据《机关绩效考核办法》，做好了第一季度机关各科及工作人员的评议工作。　　党务工作方面　　1、做好了党的群众路线教育实践活动准备、协调和开展工作。　　2、做好了中心全体人员的XX年度考核工作，17名工作人员被评为优秀等次。　　3、对中心106名党员详细信息进行了核对和公示。　　4、组织2名入党积极分子到市委党校进行了培训。　　5、迎接了市直机关党工委上半年党建检查。　　6、积极开展“四德”工程创建工作，经过层层推荐，第一批24名“四德”人选及“四德”榜已上传市委宣传部。　　7、及时调整包村人员和“第一书记”，保证了包村工作的顺利开展。　　8、积极开展对外对上宣传，省级共1篇；　　XX市级共16篇；xx级共33篇。　　9、完成了总工会、团市委、市妇联安排的有关工作。　　纪检监察工作方面　　1、迎接了市委对中心的XX度党风廉政建设检查，并被评为党风廉政建设先进单位。　　2、层层签订了党风廉政建设责任书。　　3、组织中心机关人员进行了述廉、诺廉。　　4、迎接了市纪委对中心的“三重一大”落实情况的检查，并根据反馈情况进行了整改。　　5、参加了市纪委组织的廉政风险防控现场会，做好了中心的廉政风险防控工作。　　6、为加强纪委工作，中心党委研究并报市纪委常委会批准，任命了1名纪委副书记。　　7、配合市优化办，对3名违纪人员进行了处理。　　8、及时向市纪委和第一纪工委报送信息和材料。　　民意通工作方面　　上半年共受理、回复“民意通”投诉建议46起。　　二、工作中的不足之处　　1、制度落实还不够到位，日常管理中还存在漏洞。　　2、抓纪律方面不够持久，耐力不够，在治理“慵懒散”方面还有死角，大厅巡查中没有做到无缝覆盖，还存在违反纪律行为的发生。　　3、对党员的教育管理不够，党员的先锋模范带头作用不强。　　4、由于单位工作忙，包村人员上半年进村入户的次数不是很多。　　5、对于“民意通”反映窗口的问题，只是有一个按照常规受理回复一个，没有进行认真梳理总结，没有深入查找出现这些问题原因。　　6、对外宣传工作力度不够，今年中心的亮点工作，如：重点项目“直通快办”、中介机构专项治理、建立便民服务超市、e路通、公共资源交易、农村产权交易等工作，出了不少经验，可是见报的稿子却是不多。　　7、对工会、团委、妇联安排的工作任务，只是机械的被动应付。　　8、和市纪委第一派驻纪工委沟通汇报少。　　三、下半年工作打算　　1、继续抓好对中心各项制度落实情况的监督的，严格用制度管人管事。　　2、继续带领监督考核科做好大厅日常管理工作。　　3、及时将窗口及窗口工作人员考核情况、分管领导坐班情况等向各进驻窗口单位主要领导、分管领导进行反馈；　　4、由于新进驻人员较多，调整有关党支部构成窗口。　　5、加强与新闻媒体的沟通，力争对外对上宣传工作有新的起色。　　6、对于“民意通”反映窗口的问题，进行认真梳理总结，没有深入查找出现这些问题原因，制定出详细的操作性强的整