危险源辨识和风险评价培训2016年0204N.pptVIP

事件、事故 不符合 危险源、危险源辨识 风险、风险评价、可接受的风险 职业健康安全、 工作场所 事件：发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。 注1：事故 是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。 注2：未遂事件 是未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。 注3：紧急情况 是一种特殊的事件(这里指影响职业健康安全的事件)。 注4：健康损害 可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。 不符合：未满足要求. 任何与工作标准、惯例 、程序、法律法规、职业健康管理体系要求等的偏离，其结果能直接或间接导致伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或这些情况的组合。 危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。 —— 根源 （如:运转着的机械、辐射或能量源等）； —— 状态 （如:在高处进行作业等）； —— 行为 （如:手工提/举重物等）； 危险源辨识：识别危险源的存在并确定其存在的过程。 采用一些特定方法，对危险源进行辨识，并判定其可能导致事件的种类和发生的直接因素，这种识别过程就是风险源辨识。 风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。 OHSAS18001-1999版 风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。 风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。 可接受的风险：根据组织法律义务和职业健康安全方针已被组织降至可容许程度的风险。 法律义务：作为一个组织，要承担遵守有关职业健康安全法律、法规义务。职业健康安全法律、法规是保障劳动者免遭伤害的最基本要求。因此，对于组织来说，可容许风险应是以职业健康安全法律法规为最低要求。 职业健康安全：影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和）、访问者或其他人员的健康安全的条件和因素。 组织须遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员的健康安全方面的法律法规要求。 工作场所：在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。 在考虑工作场所的构成时，组织宜考虑对如下人员的职业健康安全的影响，例如：差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等），在客户或顾客处所工作或在家工作的人员。 风险评价：是根据危险源辨识的结果，采用科学的方法，评价危险源给组织所带来的风险大小并确定是否可容许的过程。 风险评价的方法： 无统一的方法，但应有逻辑性、一致性、合理性； 要考虑人员能力，工艺特点，资源状况，操作简单； 特别注意：对违反法规要求、相关方强烈投诉、受到主管部门警告的风险重点对待。 * 四、风险评价 风险评价的输入可包括： ——工作场所的详情； ——工作场所内各项活动之间所存在的相互危害的程度和范围； ——安全保障措施； ——通过或偶尔执行危险作业的人员的能力、行为、培训和经验； ——毒理学数据 ——可能受危险工作影响的其他人员的邻近程度 ——任何为危险作业所制订的作业指导书、工作制度和许可工作程序的详情； ——制造商或供应商有关设备和设施运行和维修的说明书 ——控制措施的可用性和应用情况 ——异常状况（如断水、断电的可能性，其他过程失效的可能性） ——以往不安全行为的详情 ——关于特定工作活动相关事件的监视数据 ——由某一故障导致相关故障或控制措施失效的可能性 ——实施作业的持续时间和频率 。。。。。。 风险的构成： 后果的 严重程度 发生危险的 可能性 暴露于危险环境的 频次 * 四、风险评价 * 四、风险评价 采用作业条件危害性评价法（LEC法）对危险源进行半定量评价。 计算公式：D＝L×E×C 公式中： D—— 危险等级评价标准分值，取值见表四； L—— 发生事故的可能性大小，取值见表一； E—— 人员暴露于危险环境的频繁程度，取值见表二； C—— 一旦发生事故造成后果的严重程度，取值见表三。 * 四、风险评价 风险评价—LEC法 表一 发生事故可能性大小（L） 分值数 发生事故的可能性 10 完全可以预料 6 相当可能 3 可能，但不经常 1 可能性小，完全是意外 0.5 很不可能，可以设想 0.2 极不可能 0.1 实际不可能 风险评价—LEC法 * 四、风险评价 表二 人员暴露于危险环境的频繁程度（E） 分值数 人员暴露于危险环境的频繁程度 10 连续暴露 6 每天工作时间暴露 3 每周一次，或偶然暴露 2 每月一次暴露 1 每年仅几次暴露 0.5 非常罕见的暴露