某环保局机关党建工作述职报告.docxVIP

XX年环保局机关党建工作述职报告 　　一、严抓管党治党，落实党建责任　　加强组织领导。健全党建工作责任制，形成一把手负总责，分管领导具体负责，党支部抓落实的工作格局。完成新一届机关党委改选，党组副书记兼任机关党委书记。制定《XX年环保系统党建工作要点》，出台《XX年度党建工作任务分解表》，清单化明确工作职责和责任人。建立党组成员工作联系点制度，党组成员按分工负责指导分管处室的党建工作。　　提升党建软实力。先后开展“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，把创先争优活动与环保中心工作、“两学一做”、“走帮服”及“学习型、创新型、服务型、廉洁型”党组织建设想结合。“七一”期间，评选出5名优秀党务工作者、17名优秀党员予以表彰。打造“党员之家”活动室，浓厚学习氛围。　　严格党费收缴和党员发展工作。把党费收缴工作当作一项严肃的政治任务完成，做到早核算、早通知、早收缴。把好党员“入口”关，全年共培养入党积极分子9名，发展党员2名。　　二、狠抓学习教育，强化党纪党风　　“两学一做”学习制度化、常态化。出台《关于开展“两学一做”学习常态化制度化实施方案》，以中心组学习为龙头，领导干部学习为重点，支部学习为基础，全面开启读原著、悟原理、记心声的读书学习活动。　　落实“主题党日”活动。以党委搭台，支部唱戏，先后进行局党组正、副书记上党课、党员爱心帮扶、环保“道德讲堂”专场及观看反腐败题材电影等主题各异的党日活动。落实领导干部双重组织生活制度，把党员领导干部明确到分工支部，参加支部的组织生活。　　强化“三会一课”的落实。把落实“三会一课”作为支部工作的重点内容来抓，统一记录本，定期检查，按季点评。对新任支委，手把手地教，面对面的讲，搞好传帮带。　　提升作风建设。开展减会议、减文件，治理能力不足、劲头不足、办事拖拉、推诿扯皮、自律不严、执纪不严、提升创新水平、服务能力、工作效能。即：作风建设“两减六治三提升”。加大督查、检查力度，每月必查每周抽查劳动纪律。主动寻求万人评议意见整改，24条意见已全部整改到位。深入开展“走帮服”活动，84名党员完成3400户家庭、88家企业走访帮扶任务。党员干部走进竹行街道，开展“环保在我身边”的主题讲座。印制环保科普读本XX0套，绿色低碳生活手册10000本及《xx市民绿色生活读本》、《实施精准治污建设生态家园》等环保手册，发到企业和居民手中。　　三、加强创新创优，推动党建活动　　围绕中心抓党建。用党建工作推动和引领业务工作，市“263”办公室支部主动承接参与机关工委组织的《提升富民强企奔小康“走帮服”活动中的“精准治污实效性研究》党建课题调研。监测站一支部，业务工作中，党员作用发挥明显，队伍坚强有力，被评为先进党支部。机关工委确定为党建工作示范点。　　深化“书香机关”活动。举办“爱岗敬业”为主题的环保“道德讲堂”，160多名干部职工参与悦读讲思、事迹宣讲、互动问答、相声演说、共唱歌曲等环节。　　开展“联学联践”。与文广新局一起组织优秀党务干部赴延安参观见学，互帮互学。开展“党员示范岗”和支部“星级”评定工作。全局有6个处室参与“示范岗”创建，6个在职支部全部自评并经过审核上报“四星”党支部。　　四、抓廉政建设，落实巡察整改　　压实党风廉政责任。召开系统党风廉政和作风建设推进会，部署党风廉政工作。层层签订党风廉政责任书，压实责任。组织党员观看《触网的代价》、《尺度》、《打开天窗说亮话》等反腐教育片。邀请市纪委领导作《中国共产党问责条例》解读辅导。开展“算好廉政帐、走好人生路”专题教育。　　落实市委巡察整改意见。局党组成立整改落实工作领导小组，制定《关于市委第五巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，对巡察和两个责任、工委检查中指出的：党支部活动考勤不严、记录不全，以会代课现象，局领导班子成员未能参加双重组织生活；帮扶慰问金发放没有慰问对象签字及行政经费中支付工会活动费用。个别支部“三会一课”记录不规范等问题，本着即知即改、立行立改的态度，对指出的问题进行了严肃认真的梳理整改，修订相关制度，取得了初步成效。　　2018年打算：深入学习贯彻落实党的十九大精神，抓支部规范化建设，在全面规范党建工作上下功夫；探索“融合党建”新内涵，在打造环保党建品牌上做文章；浓厚创先争优氛围，推动基层党支部向“五星”支部升级，提升基层党支部的战斗力和凝聚力。