渔业局创建县级文明单位的措施.docxVIP

渔业局创建县级文明单位的措施 　　　　　　在全面落实国家各项政策下，为进一步提高我局文明建设协调发展水平，努力塑造我局新形象，自XX年以来，我局已成功创建县级“文明单位”。今年我们将继续提升精神文明建设的创建水平，不断提高广大干部职工的思想道德素质、科学文化水平，增强规范管理的民主法制意识，进一步优化育人环境，全力构建和谐单位，创建鱼台县文明单位。根据鱼台县文明办创建文明单位的标准和要求，结合我局实际，特制定本措施。　　　　一、提高思想认识，明确创建目标　　　　1、加强党风廉政建设。充分发挥支部民主生活会的作用，结合行风建设活动，努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平，增强规范办公、依法管理的意识，促进我局管理务实高效。充分发挥党员、干部的模范带头作用，营造作风民主，团结协作的工作氛围，切实增强党员的先进意识、模范意识。　　　　2、加强干部职工思想教育，采取多种形式，不断提高干部职工的思想觉悟、职业道德、社会公德和家庭道德水平，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风，把创建文明单位工作，扎实有效的引入实践。　　　　二、倡导理论学习，增强创建意识　　　　1、坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部和全体师生，不断增强党员干部和教师的学习意识。深入学习贯彻十七大及十七届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，努力学习实践科学发展观，教育引导广大党员干部和职工正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强我局人员的责任感、使命感，增强贯彻国家方针政策的自觉性。　　　　2、认真组织学习现代经济理论。学习教育法律、法规。把理论学习与研究我局重大问题、解决工作实际问题密切结合起来。深入分析我局发展形势和我局发展现状，不断提高业务水平和综合素养。　　　　三、强化队伍建设，提供创建保障　　　　1、建设专业突出的技术队伍，为我局发展增添动力。做好新职工的专业拔高工作和高级技术人员的引领带动工作，结合上级统一安排，认真组织对渔民的“新课程网上培训”提高技术水平和管理水平。　　　　2、培养管理过硬的中层干部队伍，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。提倡大局意识，服务意识，创业意识，创新意识。做好每年度干部职工的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。　　　　四、落实计划措施，提升创建水平　　　　1、探索科学的创建机制。建立健全创建工作领导小组，成立创建文明单位领导小组，负责全校创建工作的组织策划与督促检查。明确各职能站股室在创建过程的职责、岗位职责、工作制度和奖惩细则，分工负责，责任到人，把创建工作列入我局党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，使创建工作有据可依，切实落到实处。　　　　2、鼓励科研创新，大力推进科研兴局 。打好科研创新基础，抓好科研创新实践，注重课题研究的适用性，增强科研创新的实效性。重视课题资料的积累，完善课题成果奖励机制，使科研创新工作成为干部职工的自觉行为，成为提高我县经济效益的助推力。　　　　五、健全管理体制，提高创建效能　　　　1、深化内部管理体制改革，建立科学高效的管理机制。坚持政务公开，完善民主管理的各项规章制度。增强干部职工的主人翁意识，坚持我局重大决策事项由职工代表大会讨论通过。依靠工会深入做好干部职工的思想政治工作，努力创设进取、民主、和谐、愉悦的工作环境。　　　　2、明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动干部职工工作积极性。严格财务管理，遵守财经纪律和财务制度，规范收费行为，加强民主理财。严格对办公设备、、图书资料和我局其它物资的管理。认真执行我局管理责任制和公物损失赔偿制度。　　　　六、优化育人环境，夯实创建基础　　　　1、维护全体干部职工权益，关心职工的生活和福利，提高干部职工的文化素质和生活质量。重视智力投资和文化建设，努力开展科普工作，积极组织群众性文体活动，倡导文明、健康、科学的生活方式。提倡优生、优育，实行计划生育，做到无计划外生育。　　　　2、加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标责任状，健全我局治安管理、心理健康卫生工作网络。加强对干部职工进行安全、文明、法制、卫生等教育。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鱼台县渔业局　　　　二0一0年十一月十五日